中国网·美丽江苏讯 为扎实推进主题教育，坚定不移走好中国特色金融发展之路，工行淮安盱眙支行党总支紧紧锚定主题教育目标任务，将大兴调查研究之风作为主题教育的重要内容，将调查研究的“准星”时刻对准高质量发展这个“靶心”，将调查研究工作同“48字”工作思路紧密结合，在“选题”、“答题”、“破题”上下工夫，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，总结新经验、探索新路径，切实把主题教育学习成果转化为推动高质量发展的工作成效。截至6月末，该行各项存、贷款较年初分别新增4.67亿元和3.92亿元，学习贯彻主题教育取得明显成效。
探问题、寻难题，精心“选题”。为保质保量推进主题教育。该行党总支第一时间印发主题教育学习落实方案、调查研究工作方案，班子成员带头把调查研究与履职尽责结合起来，与解决经营发展、服务实体经济的重点难点问题结合起来，与解决员工、客户关心的问题结合起来，突出“问题导向”“一线导向”“融合导向”，开展调研会、推进会、督导会，重点调研改革发展中的“堵点、难点、痛点”，每人确定1个“发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向”的调研主题，内容涵盖解决存款市场竞争力不强、客户基础有待提高、网点布局不合理、全面从严治党、深化普惠金融、振兴乡村经济等多方面问题，为开展主题教育绘制详细的“路线图”，进一步细化了任务，明确了方向，推动了主题教育落在实处、走在前列。
查实情、找症结，精细“答题”。主题教育开展以来，该行党总支深入践行群众路线，紧扣高质量发展主题，坚持“走出去”、“请进来”、“沉下去”相结合，落实下沉式走访调研工作制度，党总支书记负总责，党总支班子成员各负其责，围绕解决党的建设和经营管理工作中的重点、难点问题，率先示范领题调研;大力倡导“一线工作法”，通过实地走访、征求意见、面对面交流等形式，深入一线倾听意见、了解实情、分析问题，真正把情况摸清楚，把症结分析透，准确把握第一手材料，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，通过以“关键少数”示范带动“绝大多数有针对性地开展高质量调查研究”，加深对党的创新理论的理解，把准发展之势，力求破题之策，摸准查实应对挑战、破解困境、解决问题、推动发展的“金钥匙”。
破难题、解困局，精准“破题”。围绕“两个600亿”发展目标，该行党总支聚焦结果导向，以调研新情况、解决真问题为目标，以“效果明显不明显、群众满意不满意”为衡量标准，继续深化淮安分行作风纪律八项要求，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对照调研中查找出的问题作为整改内容，逐项研究制定整改措施，把检视整改同推动发展贯通起来，健全完善“长久立”机制，冲着问题去、围着问题转、瞄着问题改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位，对标对表找差距，着力堵漏洞、补短板、强弱项，聚焦“市场竞争水平、人才队伍梯队建设、内控合规日常管理、党建引领高标前进”等方面谋提升;积极践行金融为民的政治性和人民性，积极发挥国有大行在经济社会中的主力军和主渠道作用，用党的创新理论破解在一线调研中发现的制约发展的“瓶颈”难题，为人民谋幸福、与员工共成长、同国家共命运，在高质量、高效能服务县域实体经济、服务社会民生中，彰显大行担当，拓新路开新局。
下一步，淮安盱眙支行将认真总结和运用好主题教育成果，将好经验好做法提炼固化并转化为解决问题、促进发展的实际效果，将党建工作的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”，汇聚力量全力奋战“两个600亿”发展目标。(文/杨军)
