今年以来，农发行新余市分行以贴近警示教育、贴近纪检监察、贴近工作实际，因地制宜开展廉洁文化主题教育，营造出风清、气正、心齐、劲足、绩优的干事创业氛围。
情景式贴近警示教育。古语云：“上医治未病之病，中医治欲病之病，下医治已病之病。”农发行新余市分行坚持经常性、制度化开展党章党纪党规教育、先进典型示范引领和以案促改警示教育，利用身边的案例，熟悉的人熟悉的事，深入剖析典型案例，让“情景再现”，广大干部员工如同“亲临现场”，针对案件暴露出的思想教育、权力监督、家风家教上的问题，进行查漏补缺、现场点评，引导党员干部加强党性修养，补足精神之钙，培固为政之本，筑牢思想防线，做到心有所守、身有所循、行有所止。今年以来，该行组织干部员工走进新余市中级人民法院、中共新余市委党校等开展廉洁现场警示教育2次，集中警示教育大会学习5场、行领导讲党课2堂、制作纪法动漫微视频1期、推送纪法小课堂视频及微信公众号文章11篇。
靶向式贴近纪检监察。找准症结才能开好药方，找准问题才能精准施治。农发行新余市分行纪委不断将一体推进不敢腐、不能腐、不想腐引向深入。一方面，深挖履职不尽责、不出力等现象，通过综合研判日常行为、工作成效、群众口碑等情况，对市分行机关各部门、各支行的突出问题进行全面体检，继而通过制发纪检监察建议、约谈重点人员、开展专项座谈等方式，堵塞漏洞、健全机制，避免小的“伤口”“溃疡”不断增加。另一方面，严把政治关、廉洁关、用人关，落实“三个区分开来”，明确政策适用范围，精准运用“四种形态”，做到事实和性质认定精准、政策法规适用得当、执纪执法尺度统一、严管厚爱紧密结合、处理结果轻重平衡，实现政治效果、党纪效果、群众效果有机统一。截止目前，该行纪委下发监督提示函4份，约谈相关人员6次，答复出具廉政审查意见6份，完善政治画像、廉政档案27份，开展任前廉政谈话5人次。
嵌入式贴近工作实际。“为学之实，固在践履”。廉洁文化的建设，需根植于实际工作全流程、各环节之中。农发行新余市分行坚持将员工异常行为排查作为掌握干部员工廉洁情况的“突破口”，定期组织人员走访公检法及当地纪委监委，对该行员工全覆盖查询，同时依托裁判文书网、中国执行信息公开网等信息官方网站，按月进行排查;切实落实企业客户回访制度，让客户回访成为企业客户“发声筒”，每年组织纪检人员深入企业现场开展询问谈话，及时了解客户经理在办贷管贷中的廉洁表现;聘请客户代表和基层群众代表担任义务党风行风监督员，将群众口碑、大众舆论作为廉洁文化“风向标”，让群众和客户成为各级党组织和干部员工的“私人医生”。
下一步，农发行新余市分行将持续抓好“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化建设，引导激励全行干部员工以履职尽责、担当作为、清正廉洁的姿态，奋力书写农发行高质量发展新余答卷。(敖俊)
