中国网·美丽江苏讯 工行淮安盱眙支行聚焦党建引领发展，践行新时期金融新担当，谋求党建工作创新，将党建责任化、党建规范化、党建品牌化和党建人本化融入改革发展全过程，为高质量发展提供了有力保证。
推进责任化、适应党建工作新要求。该行党总支牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，进一步明确和坚持好党总支主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，落实全面从严治党主体责任，增强责任主体抓党建工作的自觉性，真正把自己摆进去、把责任扛起来，强化解放思想、与时俱进的创新意识，着力创新基层党建工作方法，适应网络社会和新媒体发展趋势，不断研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新经验，形成抓基层党建的新合力，实现党建工作与新任务、新要求互融共通、同频共振。
实施规范化、开创党建工作新格局。为不断提升党建工作质效，该行党总支持续深化基层党组织“组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地”五个标准化、规范化建设，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，规范党内政治生活方面，党(总)支部严格执行任期制度，严格执行“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等基本制度，严把标准和程序关、高质量推选入党积极分子，及时向微信“党建工作群”上传党员发展、支部活动、会议召开等信息，“学习强国”学习保持高参与度，精准把握规范化建设要求，按照“五好一强”和党支部评先选优标准，对标查摆不足，补齐短板弱项，有效推动了支部班子建设、工作运行、党员管理、组织生活等工作对标提升、晋位升级，以党建工作的全面进步、全面过硬开创了党建工作新格局。
深化品牌化、提升党建工作新高度。该行党总支以创建“一支部一品牌”活动为抓手，将“红色金融 服务为民”、“工贺新春 普惠同行”、“暖心银行”和“群众满意银行”等特色品牌创建落实到具体日常经营工作、植入党建工作，与助力稳经济大盘、服务乡村振兴、拓展普惠金融、优化营商环境、开展合规教育等工作深度融合，积极争创组织先锋、团队先锋、服务先锋、业务先锋、合规先锋、志愿先锋，形成“亮身份树形象”“党员先锋岗”等系列特色党建品牌，用特色化党建品牌解决生产、经营中遇到的难题，提升了党建工作的新高度。
坚持人本化、发挥党建工作新优势。该行党支部积极倡导“有温度的党建”理念，把提升党性修养、服务群众作为党建工作的落脚点，组织全辖党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的二十大精神武装全员，将提升党员干部“八种本领”与人才培养紧密结合，打造一支高素质专业化红色党员干部队伍，实现了“网点负责人党员占比100%全覆盖，党总支、支部书记以、党务工作者培训全覆盖”两个全覆盖。坚持抓党建促工建、带团建，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为改革发展凝聚强大精神力量，推行以“一份孝心基金、一份结婚祝福、一份生日蛋糕、一份升学奖金、一份医院慰问、一份生命悼念”为主题的“六个一”暖心工程，体现人文关怀，对员工思想上引导、工作上爱护，让党员和群众时时处处感受党建温度，提高了员工归属感和幸福感。
迎春花开正烂漫，踔厉奋发谱新篇。下一步，工行淮安盱眙支行将始终紧跟上级行党委各项决策部署，以党建为引领，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，实现党建与业务工作的双提升，推动支行高质量发展。（杨军）
