中国网·美丽江苏讯 工行淮安分行营业部深入学习党的二十大精神，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发扬共产党员的模范带头作用，不断强化履职担当，聚焦“两责”，进一步提高政治站位，促进党建工作扎实有效开展，为旺季发展奠定坚实基础。
一、以理论学习为导向，推动思想建设展现新气象
党的二十大高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夯实“学”这个基础，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，淮安分行营业部及时制定中心组及全行学习计划，组织全体党员认真学习二十大会议精神，认真开展“两学一做”学习教育活动，开展党史学习教育，开设专题党课和“微党课”，深入推进学习型党组织建设，切实提高党员干部带头强化党性修养，勇于奉献，敢于担当的精气神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量党建引领支行各项业务健康发展。
二、以基层党建为重点，推动经营发展迈上新台阶
一是切实做好基层党建工作，规范落实“三会一课”制度，落实主体责任，强化廉洁自律，党总支及班子成员定期开展“三谈三醒”、专题党课等活动，党建和党风廉政建设工作得到增强。二是高度重视党员发展工作，深入落实“两培养一输送”要求，完成本年度预备党员的接收工作，发展入党积极分子，高质量推进党的建设。三是在党员干部中树立“一切行动听指挥”的工作作风，面对困难不强调客观理由，而是积极寻找解决问题的方法和途径。总支委班子一手抓党建，一手抓经营，以党建促经营，班子成员深入基层一线网点和营销团队，带领全行员工走市场、拓客户，寻求机遇，推动重点业务发展，提高市场竞争力。
三、以人才培养为目标，推动队伍建设实现新突破
一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好青年人才队伍建设。鼓励青年党员立足岗位、深思细悟、建言献策，切实以主人翁的心态为支行的发展贡献自己的力量，支行设立“党员示范岗”，真正发挥党员先锋模范作用，让青年员工逐步成长为在各自岗位上独当一面的红旗岗和先锋岗。二是针对员工培养问题认真研究并落到实处，构建“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，以达到发现人才、培养人才，强化干部梯队建设长远规划的目的。三是坚持党建带团建，召开了“五四”青年员工座谈会，新入职员工拜师结对等活动，组织青年员工积极参加行内外各项活动，并取得较好的成绩。
四、以管党治党为核心，推动廉政建设开创新局面
一是坚持全面从严治党的工作要求，强化管党治党“第一责任人”意识，全体管理人员落实“一岗双责”制度，压实履职尽责的工作责任，有力抓好党风廉政建设。二是坚持党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，对考核办法不断调整完善，加入党风廉政建设考核权重。三是坚持践行“三严三实”推动工作，持之以恒执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，抵制各种社会不良风气的侵蚀，从源头上杜绝不正之风。四是坚持开展“三谈三醒”活动，把党建党廉工作贯穿于日常工作的布置和落实之中，能够对党员干部进行日常监督和谈话提醒。
工行淮安分行营业部将持续深入学习贯彻党的二十大精神，找差距，抓落实，严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，夯实基层党建工作基础，让党建工作在经营管理中发挥更大的引领作用，努力实现进位争先目标。(文/缪雨)
