中国网·美丽江苏讯 近两年来，工行淮安分行按照上级行的离退休管理要求，在秉承淮安分行一以贯之的关心关爱离退休人员做法的基础上，创新思路、创新方法、创新形式，让全行的离退休人员的退休生活充满七彩阳光。
一、创新思路，破冰离退休人员难题工程。一是调高了当年退休人员待遇，统一发放退休人员纪念品，让工行人退休“有面子”，让在职工行人看到退休员工被尊重，让退休人员感受到组织的关怀；二是调高离退休人员的老年大学学费报销标准，鼓励更多的工行员工参加老年大学学习，让工行退休人员退休生活更丰富、更有生活品位；三是调高年度“三节”的中秋节慰问标准；四是调高员工本人去世慰问标准，全面做好政策宣传、执行，落实抚恤工作要求。
二、创新方法，落实离退休人员慰问工程。一是采取工会主席上门慰问和线上慰问相结合的方法，在疫情防控许可的情况下，要求各支行采取上门慰问方式，对异地居住或疫情防控区的采取线上慰问，将工会组织温暖送至每一名离退休人员。全年共慰问生病住院、去世等17人，金额1.1万元；二是加大对困难离退休员工、困难离退休党员的救助力度。全年慰问高龄党员7人，金额7000元；困难员工5人，占比16%，金额5.3万元，占全行的21.3%。困难党员4人，金额4000元。三是向10名50年以上党龄的离退休人员转授了“光荣在党50周年纪念章”并发放了慰问金。四是引导离退休党支部开展主题党日活动，增强党组织凝聚力。开展“两优一先”评选表彰工作，向1名优秀离退休支部书记发放荣誉证书!
三、创新形式，优化离退休人员健康工程。一是提高离退休人员的体检标准，男性体检标准增长200%，女性体检标准高于男性。二是实施人性化工程，将体检医院资源放开，让离退休人员选择自已放心的体检医院，可以根据自已的需要来定制体检套餐，最大化的满足离退休人员的各类体检需求。三是全面落实好补充医疗的报销工作。一改定期受理报销资料为全天候受理，公开联系电话，随时接受咨询，通过线上视频连线培训辅导线上线下报销方法，全年办理2105人次补充医疗保险理赔报销，金额268.7万元。(文/舒正权)
