为进一步营造崇廉尚洁的文化氛围，持续推进清廉金融文化建设，构建清廉金融文化建设长效机制，工行淮安金湖支行结合单位实际，通过集中宣传、开展廉洁教育培训等方式
中国网·美丽江苏讯 为进一步营造崇廉尚洁的文化氛围，持续推进清廉金融文化建设，构建清廉金融文化建设长效机制，工行淮安金湖支行结合单位实际，通过集中宣传、开展廉洁教育培训等方式，深入推进清廉金融文化走深走实，持续涵养风清气正的清廉金融政治生态。
一、加强学习，统一认识。该行组织支行员工认真学习各项规定、上清廉党课、开展员工内控合规、廉洁文化宣教活动等，通过学习典型案例，警醒员工廉洁从业，守好合规底线，引领全员筑牢廉洁合规“防火墙”，进一步强化了从业人员的廉洁履职意识。
二、广泛宣传，营造氛围。该行通过关注“清廉金融公众号”、播放“清廉金融宣传片”，在营业网点多处张贴有关廉政警句、格言等宣传画，设立廉洁文化墙等，营造良好的宣传氛围。切实将清廉金融文化建设融入日常、抓在经常，推动支行上下树立以清为美、以廉为荣的价值取向，助力营造全民共享清廉金融文化知识、全民共创和谐金融环境的良好社会氛围。
三、全面排查，重点关注。该行始终坚持普遍防范与重点提醒相结合的做法，紧盯关键节点和关键人员，开展员工异常行为排查。将民间借贷、非法集资、违规担保、银行卡恶意透支及套现，违规放贷、利用职权和工作便利收受他人礼物等作为重点排查对象。同时深入开展廉政谈话制度，对调换岗位和新提拔的领导干部进行提醒谈话，打上“预防针”，进一步提升党员干部落实党风廉政建设责任制的履职要求和纪律要求的行动自觉。(招燕萍)
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