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工行宿迁分行开展“讲规守线 廉润苏行”主题宣讲送教上门活动

发布时间:2022-08-18 17:11:10  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:下相 叶梦雪  |   责任编辑:DH010
青年宣讲团成员分别从六个方面进行宣讲。一是廉洁文化,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,增强廉洁文化的感召力、影响力、执行力。

  中国网·美丽江苏讯 为根植青年员工合规文化理念,强化廉洁自律意识,提升青年员工职业道德水平,工行宿迁分行团委联合市分行内控合规部、纪委办公室组成青年宣讲团利用班后为期一个月时间,对全辖344名40周岁以下青年员工开展“讲规守线 廉润苏行”主题宣讲送教上门活动。

  青年宣讲团成员分别从六个方面进行宣讲。一是廉洁文化,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,增强廉洁文化的感召力、影响力、执行力。二是合规文化,打造“讲规守线润苏行”品牌,发挥合规文化建设在内控合规价值创造中的引领作用。三是风险案例分析,对今年以来的运营风险事件典型案例进行分析讲解,加强青年员工的风险意识传导,规范账务处理,增强抵制和防范违规行为的自觉性,提升风险控制水平。四是强化员工行为管理,根据违规智能识别系统监测的员工行为案例进行风险提示,增强青年员工制度执行能力和风险防范意识,规范青年员工行为,遏制违规行为发生。五是反洗钱基础知识及洗钱风险分类解析,强化青年员工反洗钱意识,明确各岗位人员在反洗钱中的工作职责,提升履职能力,切实预防洗钱风险。六是违纪案例讲解,以案说法,以案说纪,以案为训,以案为鉴,加强青年员工思想教育,构筑思想防线,根植廉洁从业意识。

  青年宣讲团通过对廉洁文化、合规文化的解读,对员工行为管理、风险事件典型案例、反洗钱以及金融领域违纪违法典型案例的分析讲解,为青年员工敲响廉洁合规从业“警钟”。青年员工自导自演的短视频,生动展示了工行新时期“十大禁令”。结合思想政治教育,进行现场测试,进一步提升宣讲成效。

  送教上门宣讲活动的开展,进一步强化了青年员工对廉洁文化、合规文化的认识,使青年员工深刻认识到筑牢思想防线、坚守合规底线,不碰制度红线的重要性。接下来,工行宿迁分行将持续教育引导全体青年员工遵守合规之制,永做清廉之人,为工行高质量发展贡献青春力量。(文/下相 叶梦雪)

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