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工行宿迁分行加强人才队伍建设 圆满完成第一批“双优人才”培养计划

发布时间:2022-08-18 17:11:10  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:下相 李佳瑾  |   责任编辑:DH010
第一批“双优人才”培养安排了12场培训活动,其中9场现场授课培训,3场网络培训,内容涉及思想政治教育、经营实操、纪检案防、信贷管理等多个方面。“

  中国网·美丽江苏讯 为加强人才梯队建设,拓宽员工职业发展空间,建设德才兼备、素质优良、结构合理、具有较强市场竞争力和经营管理能力的高素质人才队伍。2021年7月,工行宿迁分行正式实施“双优人才”培养计划。时隔一年,随着所有既定培养课程的结束,第一批“双优人才”培养工作也告一段落。

  今年6月,该行召开第一批“双优人才”培养总结分析会,各位行领导、党委职能部门负责人和第一批“双优人才”参加会议。会上“双优人才”制作了一年来培养计划的回顾视频,人力资源部分析了第一批“双优人才”培养工作实施情况,3名“双优人才”代表作交流发言。

  第一批“双优人才”培养安排了12场培训活动,其中9场现场授课培训,3场网络培训,内容涉及思想政治教育、经营实操、纪检案防、信贷管理等多个方面。“双优”培养同时为青年员工搭建了一个有效交流平台。无论是小组成员之间、小组与小组之间,还是两次现场交流活动的26名“双优人才”的现场交流展示,相互间都提供了经验、开拓了思路。各位“双优人才”撰写了159篇学习感想感悟和案例分析,通过学习锻炼深化综合运用,提升市场拓展能力和经营管理能力。

  会议上,该市分行党委书记、行长汤国栋从“收获和成果”、“形势及问题”、“希望与要求”三个方面对第一批“双优人才”培养计划进行总结,并希望“双优人才”能够脚踏实地,在学习中坚定信念,做一个有理想的人;比学赶超,在发展中进位争先,做一个有担当的人;自我加压,在岗位上奋力而为,做一个有追求的人;严于律己,在作风上求真务实,做一个有底线的人。

  “双优人才”培养计划是工行宿迁分行整体发展战略的重要组成部分,也是一项人才队伍建设的常态化机制。下一步,该行将积极推进第二批“双优人才”培养,丰富员工职业发展规划建设,鼓励青年员工立足岗位、建功立业,为该行攻坚克难、再开新局的征程上贡献更大力量。(文/下相 李佳瑾)

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