中国网·美丽江苏讯 今年以来，建行泰州分行在党史学习教育中深入践行“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，把全行员工凝聚在党的旗帜下，用党的实践创造和历史经验启迪群众智慧、砥砺员工品格，让党的红色基因激活全行活力迸射的因子，用“党建+”模式提炼文化促业务办实事，奋力书写泰州经济高质量发展的“建行答卷”。
开展党史学习教育(图/建设银行)
建行企业文化如何解决业务难题?如何为业务拓展、业绩增长贡献力量?企业文化如何和业务相生相连?这些成为了泰州分行必答题，用党建+机制引领企业文化建设是泰州分行党建工作与企业文化建设融合发展的创新成果，事实上，“党建+文化”正是解决企业文化促业务谋发展困境的金钥匙，“党建+文化”通过党建引领，成为了业务推进的精神助力和思想支撑，把业务发展提升到党组织发展目标的高度上，拒绝企业文化和业务发展“两张皮”。泰州分行通过开展新时代党旗领航工程，深化党建和企业文化融合，致力党建创新和分行发展双融双促，主抓思想政治工作，提高了干部的制度管理和领导能力，增强了干部对于基层员工的政治动员能力，锤炼了干部思考和解决问题的能力。
企业文化长期被认为“务虚”，原因是从对业务有没有驱动的角度来讲，不能驱动业务的企业文化是相对没有价值和贡献的。不能推进业务经营、优化企业管理的企业文化，就不是企业真正需要的企业文化。借助今年党史学习教育契机，泰州分行广大干部员工进一步学习党的知识和历史，深入了解党的优良传统和革命作风，增强“三个不相信”革命信念，重塑提炼泰州分行员工的企业文化和精神面貌，引导全行学党史、悟思想、办实事、开新局，坚定自觉地为党和建行的事业而奋斗无悔。
理论学习上党课。开展专题学习，组织党委中心组专题研讨、举办学党史专题读书班、开展“书记讲党课”活动、开展形式多样的主题党日活动等。组织阅读《中国共产党发展史》、《中国共产党简史》等纸质书籍。学习内容上，结合泰州分行特色，与泰州当地党史结合。学习对象上，重点抓好领导班子成员，学习形式上，听、说、读、写、看相结合。
情景体验更入脑。已组织开展了7期主题党日活动，南京溧水红色李巷2期、淮安周恩来干部学院2期、与南京中医药大学泰州校区共建2期，泰兴杨根思烈士陵园1次，支行组织主题党日活动15期。在杨根思烈士陵园挂牌“中国建设银行泰州分行爱国主义教育基地”。充分用好红色资源开展现场实地实景教学，组织党员、干部实地学习黄桥战役胜利、人民海军诞生、渡江战役胜利等，瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念馆等，寻访南京溧水红色李巷红色遗址遗迹群。组织好集中培训和系列讲座。泰州分行举办庆祝中国共产党成立100周年“永远跟党走”文艺汇演，用12个精彩节目激发全辖员工爱党情怀。
学习典型有榜样。举办2021年“两优一先”表彰颁奖晚会、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，组织党员干部向全国、全行“两优一先”获得者等先进典型学习，向建行各个历史时期的先进模范、“清廉建行最美家庭”等典型学习、看齐。积极参与“学劳模建功新金融•展风采庆建党百年”主题活动，引导员工重点先向自己身边的先进、模范学习，立足岗位建功立业。
思想交流有碰撞。开展专题研究，以建党100周年为主题启动“建党百年话党建”研究型论文征集活动等。开展“百年党史青年说”主题演讲比赛、举办“领读经典致敬百年铭记伟大胜利捍卫和平正义”重温党史活动专题朗读。邀请部队退伍转业到建行的老党员给青年员工讲行史、讲党史，邀请前驻外大使李华新、市委党校、党史宣讲团进行演讲、授课。
宣传总攻全覆盖。对内，突出全面氛围营造。充分利用门户网、工作简报、微信公众号、文化走廊等积极开展党史学习教育宣传。市分行刊发党史学习教育简报17期，学习期刊5期，刊发党史学习教育信息40条。市分行文化走廊及时开展党史学习教育宣传活动。对外，突出党史活动开展宣传。积极发挥对外宣传优势，整合现有宣传资源，加强与省市级媒体的沟通协调，利用“金融零距离“栏目加强宣传。1-8月，原发、转发党史学习教育新闻稿件132篇，其中省级及以上媒体77篇。
借力党史学习打造“党建+文化”的模式。正值建党100周年，泰州分行通过一套科学有效的党建工作理念、党建工作规范、党建工作流程、党建工作品牌，成功建立党建文化体系，加强党建思想的创新，加强建行党建与企业文化建设的深度融合，以党建工作和文化建设相结合，创建泰州地方特色的党建文化品牌。“他山之石，可以攻玉”，开展高频高质联学共建，学习借鉴泰州市政府机关、其他行业、其他国企、同业银行关于党建文化建设中的亮点、方法和经验，将党建、企业文化宣传、普及、深入到基层网点文化生活每一个角落，让全行员工耳熟能详、潜移默化地接受“三个不相信”精神的熏陶和教育。
提炼出泰州分行特色的企业文化。组建了听党指挥、能打胜仗的党员先锋队。各部门、各支行相继成立了以泰州黄桥战役新四军精神、杨根思“三个不相信”精神为核心的党员先锋队，凝聚团结拼搏、冲锋在前的营销文化氛围。从百年党史中汲取“探索力、创造力、战斗力”的力量源泉，真正激发员工的主观能动性，发挥探索力思考新方法新路径拓展客户资源，发挥创造力提出创意促进业务优化升级，发挥员工战斗力完成业务指标、创造更出色的成绩，确保“市场份额、系统贡献度双提升”。
打磨一支作风优良的干部队伍。以建行“经营、服务、合规、风险、创新、人才”六大理念为遵循，联合驻泰州分行纪检组、市分行合规管理部加强管理全行员工的行为规范准则、价值观念和道德规范，磨砺员工革命意志、强化员工行为管理。建行企业文化包含了建行自身的发展理念，同时包含了文明服务文化、风险合规文化、清廉金融文化等。通过文化理念的宣导教育和人才队伍建设，全行员工能够自觉形成良好的精神文明风貌，保障全行业务的稳健经营。政治动员培养归属感和使命感。建行泰州分行是泰州地区信贷总量最大的银行，多次在当地政府银行系统工作目标综合考核中获得第一，2020年10月26日建行泰州分行新址开业，更先进的金融服务设备和更科技的营业环境，让泰州分行树立了更美好的社会形象。建行标识矗立于泰州金融广场高顶，新址新貌迎接党的百年华诞，员工纷纷为之骄傲自豪，在党建文化的组织动员下，能够把爱党爱国爱行融入实际行动，践行田国立董事长“金融是一份服务社会的美好事业”的期望，把企业核心价值观、企业精神、经营理念、企业目标、行为规范等真正理解和落实到工作中，树立敢于拼搏的工作态度、以行为家的精神品格、与时俱进的开拓精神，努力成为新金融人才，把个人的理想事业融入到建行的“第二发展曲线”中来。
“党建+文化”亮剑办实事促业务
泰州分行主营业务举得较大进展。一是个人金融显峥嵘。截至目前，泰州分行一般性存款余额825亿元，比年初新增115.91亿元;日均存款比年初新增54.1亿元，剪刀差仅2.41亿元，时点新增系统贡献占比8.3%，系统排名第6。旺季以来，银保业务多口径指标排名系统前列，保费收入当地排名第一、系统排名前列，通过加强对优质客户的资产配置，做好经验分享、树立销冠典型，细化对平台产品、出单率等常态指标的督导，组织线上保险营销课堂和客户网沙宣教。泰州分行银保系统贡献度占比最高时达到33%，创历史佳绩。二是对公业务再上新台阶。截至8月末，全行投向为制造业的本外币非贴余额99.49亿元，较年初新增27.85亿元，系统排名第3，增幅为38.87%，新增处于当地同业首位。行内口径，余额为89.82亿元，较年初新增25.1亿元，系统排名第3，新增同业第1，取得了较好的经营业绩和良好的社会效应。经营业绩离不开“制造业客户贷款营销竞赛活动”与党史学习教育活动、为社会办实事、服务实体经济的有机结合。挂钩支行党组织履行主体责任，泰州分行全面贯彻落实省分行提出的2021年“深化战略调优结构提升能力”的整体工作思路，打响“制造业攻坚战役”，对辖内2508户规上企业和208户八大客群名单进行逐户梳理，开展对公贷款、国际业务、投行业务名单制营销，按周通报各行走访进度及取得成效。比如泰州分行成功取得江苏大同盟制药有限公司授信1亿元。海陵支行与澳门分行联动，成功为其办理出口应收账款风险参与2000万元，期限6个月。泰兴支行全力加强新进园区企业延长中燃公司的营销，与邮储银行共同组建固定资产银团贷款22亿元。靖江支行瞄准投行业务投入少、收益高的特点，着力拓展投行业务，今年以来已陆续取得江苏华靖资产经营有限公司中期票据9亿元、靖江港口集团有限公司PPN债券5亿元的承销资格。姜堰支行成功营销姜堰区征地农民保障支出专户，高港支行办理系统内首笔低风险黄金掉期交易，期限1年，金额3.65亿元。药城支行赢取蓝思精密1亿美元外债资金。
紧跟全行战略部署，聚焦赋能社会民生。普惠大众。普惠型小微企业贷款余额74.43亿元，较上年末增长42.6%，高于全行贷款增速26个百分点;客户数6442户，较年初增加1974户，当年新发放小微企业贷款户中“首贷户”的占比25.87%;信用贷款余额较去年末提高18个百分点，无还本续贷443户，金额7.34亿元。
乡村振兴。“裕农通”服务点1451个，已覆盖1256个行政村(全辖行政村1449个)，行政村覆盖率86.68%。服务点累计为近5万户农户办理了77万笔基础支付及民生交易业务，累计交易金额4.5亿，资金沉淀6.2亿，乡村振兴卡累计发卡5.16万张，并开展了线上线下金融知识及农业技术培训近50场。裕农通渠道激活医保电子凭证5584张，业主参与福利大使裂变营销人数452人，两项指标均为全省第一。
住房租赁。药城支行积极与医药高新区对接，成功营销“青年之家”公寓项目，目前我行建信住房公司1.2亿元已投放到位，该项目现有房源1061间，出租率达到95%;姜堰支行5000万元“园区公寓贷”已获省分行审批，成功投放3000万元。
绿色信贷。今年新发放襟江投资、信华建设、河横绿色产品、溱湖文旅等客户绿色贷款业务。截至6月末，全行绿色金融客户15户，比年初新增10户，绿色金融信贷余额30.39亿元，比年初新增21.19亿元，增长率230.33%。
开展“我为群众办实事”实践活动贯穿全年。做到认真学、务实做、办实事。根据上级行27个项目清单，着眼满足人民的美好生活需要，围绕服务社会、服务客户、服务员工。把党史学习教育成果转化成“为群众办实事”的源源动力，用实际行动践行国有大行为民服务的承诺，向社会传递金融服务的温度。
惠市民之急。2021年，泰州分行和泰州市公安局共同上线“STM智慧警务”反诈止付功能，和泰州市住房事业发展中心共同启动智慧管“房屋金码”系统，为姜堰现代科技产业园区发放住房租赁贷房款3000万元，与泰州首个本一高校南京中医药大学泰州校区师生开展联学共建，和泰州市公积金中心上线智慧公积金项目。
福员工之祉。解决一批基层员工切实关心的实际问题。关心关爱员工，拓宽职业发展通道，2月份完成十一及以下职等员工的职等晋升工作，7月份完成十职等员工职等晋升工作。今年以来，142人得到晋升，其中网点员工占比67%。慰问功勋员工，通过举办退休员工欢送仪式，提升退休员工的归属感，今年退休15人，目前已安排7人去红色教育基地激励培训。完善一线网点员工关爱设施，全行69个网点共配置小厨宝69台、净水器69台、挂烫机69台，配置率100%。新装修网点高柜区空气净化器实现100%安装。今年已解决市区3个乡镇网点食堂就餐问题，4个县行9个乡镇网点开办食堂就餐。
扬金融之善。扩大劳动者港湾等惠民服务资源覆盖度。实现“劳动者港湾”上线“泰州高新发布"微信公众号。成功开展8场”港湾陪你过新年“、8场“劳动者港湾+建行大学•党建学堂”等系列活动，支行参与率100%。开展9场“劳动者港湾惠万家”金智惠民培训，4场针对老年客户、3场针对农村客户、2场面对在校学生，受众客户近万人，通过金融知识宣教提升全民金融素养。(海陵)
