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“四个突出”加强意识形态管理

发布时间:2021-10-25 14:47:12  |   来源:河北网络电视台  |   作者:林小娜  |   责任编辑:DH019
  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。农发行惠安县支行始终坚持以坚定的政治自觉、开阔的工作思路、有力的行动措施全面铺开意识形态

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。农发行惠安县支行始终坚持以坚定的政治自觉、开阔的工作思路、有力的行动措施全面铺开意识形态工作局面,将意识形态工作经常化常态化。

  突出目标引领,牢牢把握“责任制”。一是坚持党的领导,提高政治站位。该行自觉将意识形态工作纳入党建工作责任制、党的纪律监督检查范围,将意识形态工作贯穿于业务经营管理全过程,纳入支部书记抓基层党建工作的重要内容;定期召开支委会专题会议研究部署意识形态工作,及时听取各部室工作情况汇报。二是领导班子带头,层层落实责任。领导班子认真履行主体责任,做到“一把手”亲抓意识形态安全,带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍;成立专项领导小组,建立起“个人-主管-分管领导-行长”汇报反馈机制,不断完善统一领导、齐抓共管、协同推进的工作格局。三是挂钩考察考评,增强思想意识。印发部室及员工绩效考评方案,将意识形态工作进行量化,纳入考评内容;严格落实党员积分考核,建立《月度工作质效考核表》等,将意识形态管理落在日常;始终坚持把政治标准放在首位,作为干部培养考察的第一标准。

  突出理论武装,大力开展“思政课”。一是加强理论学习。及时制定学习计划,将政治理论、党章党规党纪、革命传统、知识技能等纳入学习范围,把稳导向;坚持学习首议题,深入推进“四爱”教育,通过知识竞赛、观看红色影片等积极引导全体员工自觉做到爱党爱国爱农爱岗;充分发挥“线上”教育作用,引导全体员工自觉通过农发行e学院、闽农发e学堂、智慧党建等加强理论知识学习,同时借助微信群第一时间转发党政知识、政策动态等,便于员工及时跟进学习。二是深化传播普及。积极培育和弘扬社会主义核心价值观,利用LED滚动播放宣传标语,利用营业厅电视屏播放宣传短片,印制宣传折页并在醒目位置摆放,结合关键时点开展国家安全、网络安全等宣传活动,通过送“安全”下乡,送“知识”入社、送“网银”进企,送“服务”到户,将精神文明创建与金融服务深度融合,延伸到群众“家门口”,打造服务标杆。

  突出形象宣传,全面铺设“阵地圈”。一是加强文化文艺阵地管理。在科学规划、改善功能布局的前提下,对二楼办公场所及会议室进行改造,以工团阵地建设为指引打造温馨和谐的阅读书吧;以党史学习教育为主线、员工实践行动为依托建设“一线特色文化廊”,突显特色,优化氛围。二是加强网络宣传平台管理。认真落实上级行相关要求,做好自查排查工作,坚决杜绝违规开设微信公众号;加强微信群管理,坚决杜绝任何员工发布错误等不利于意识形态建设的言论;将保密工作与信息宣传工作相融合,认真履行信息发布审查手续,严格把关,避免越线越矩。三是加强声誉风险管理。立足实际制定声誉风险应急处置预案,针对声誉风险事件制定应对措施;建立《每日舆情监测台账》,分管领导落实管理监督复核责任;将声誉风险管理纳入部室及员工绩效考评范畴,提高员工思想重视度;在日常工作中,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,坚决维护农发行良好形象。

  突出素质能力,锤炼打造“主力军”。一是选优配强宣传思想干部队伍。设立宣传委员,将宣传作为重点工作强化落实;选任综合素质较为全面的员工为综合通讯员、各部室兼职通讯员,及时归纳总结相关工作亮点经验,加强宣传;积极组织参加文秘培训班,着力提升通讯员的专业水平;建立“3+1”工作机制,引导全体员工多向上级行、兄弟行、外部单位学习,加强部室之间的沟通交流,学会把握“宣传点”,加强写作锻炼,提升文书能力,为宣传工作储备更加丰实的人力资源。二是落实员工思想关怀工作。切实落实“五必谈”“五必访”工作,深入开展“关爱工程”,坚持员工生日慰问、员工及家属生病住院慰问等,传递组织的温暖;全覆盖开展员工异常行为排查,将员工的思想行为动态时刻掌握在一线;以三个“知道”、一个“跟上”为主要内容,即知道在干什么,知道在想什么,知道需要什么,全面帮扶跟上,利用谈心谈话、员工思想动态分析、“心声”座谈会、开设意见箱等形式,抓实员工廉政风险、安全保卫、内控合规等教育,把着力点放在统一思想、凝聚人心、体现人文关怀上来。(林小娜)

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