为进一步提升合规工作水平，持续推进合规文化建设，让合规文化在支行员工心中生根发芽，农发行连江县支行多措并举，牢牢把握发展和合规两者的“鱼和水”的关系，练好内功，保障支行业务工作合规稳健持续发展。
一、压实责任仓，组织领导到位
切实抓好合规文化建设环节，支行班子成员率先学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义，明确了由“一把手”负总责，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同参与的工作机制，结合实际制定下发了《连江县支行合规文化建设年活动方案》，周密安排、保证资源、协调一致、积极实施，不断丰富载体，把合规文化建设的具体要求落实到各项工作中去，推进合规文化建设向纵深发展。
二、夯实“内控基”，学习培训到位
通过开展形式多样的合规文化学习教育，增强合规意识，营造浓厚合规氛围。一是根据学习培训计划安排，每月结合党史学习教育开展“信贷小课堂”“核心小讲堂”“反洗钱小课堂”等，普及法律法规、信贷管理、印章管理、反洗钱等知识，提高员工对农发行基本规章制度的熟悉程度，强化合规经营意识;二是采取集中学习与部门组织学习、个人自学相结合的学习方式，结合晨会、周例会，各部门开展特色学习活动，鼓励运用“闽农发·e学堂”平台展开自学，加深学习印象，潜移默化促合规;三是支部书记以“合规在心 更在于行”开讲合规专题党课，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作;四是强化宣传教育，主动走出去，在周边社区、大型商业广场等开展“315普法”“415国安”“626禁毒”等宣传活动，同时运用支行墙报、电视、LED等，加大合规宣传力度;五是积极开展“合规文化年”交流讨论活动，营造出了浓厚的合规文化氛围，将合规文化建设工作推向一个新的高潮。
三、严把“监督关”，问题整改到位
始终坚持问题导向，一是部门自查。组织开展反洗钱自查、综合检查自查，摸清问题底数及支行薄弱环节，查纠结合、立查立改，对于无法立即整改到位的问题，制定合理整改方案并逐步推进，夯实合规管理基础。二是监督检查。积极配合内外部开展的各种专项检查活动，及时发现问题，强化合规经营意识，此外，支行合规专员强化“回头看”工作，对照各项检查下发的问题台账，逐一对照，整改销号，加强监督力度，严格问题整改到位。三是责任落实。强化责任追究力度，对检查出来的问题及时开展问责，通过批评教育、检讨、违规积分等处理方式，有效地纠正“习惯代替制度，制度写在纸上，挂在嘴上”的不良现象。
支行将继续把合规文化建设作为推进可持续发展的有力支撑和坚强后盾,并充分发挥合规作为“压舱石”和“稳定器”的作用,为业务发展行稳致远筑牢根基。 (林泽阳)
