中国网·美丽江苏讯 袁卫华，中国银行南通分行党务工作部部长，入行18年，她始终敬业精业、恪守奉献。在技能训练上，她创造了一个又一个奇迹；在用心服务上，她赢得了一声又一声赞美；在责任担当上，她培养出了一名又一名新秀。她曾获评全国“劳动模范”、全国“五一”劳动奖章、全国“五四”青年奖章、全国金融“青年服务明星”等荣誉。2017年，她成为一名基层党务工作者，新岗位、新挑战，她不忘初心、牢记使命，以高度的责任心和强烈的使命感，兢兢业业、奋进不辍。
袁卫华同志现场参加全国“两优一先”表彰大会并接受表彰(图片来源/南通市银行业协会)
融入发展 将党务工作夯实到“最后一公里”
“党务工作如何与业务发展同频共振”是她一直以来思考的课题。她努力把每一件事情、每一项工作做具体、做细致、做扎实、做到位，进一步夯实分行党务工作的基础。
她以党建共建为抓手寻求业务突破口，扎实推动南通分行各级党组织开展党建共建活动。2020年以来，全行累计新增共建客户64家，为业务合作领域的进一步深耕拓宽了渠道。同时，她积极与分行业务部门协调沟通，以业务发展需求为出发点，探索丰富共建形式。2020年，全行共开展各类党建活动645次，在共建单位中树立了中行良好的口碑与形象。
她积极推进中国银行“复兴壹号”智慧党建平台在共建单位的推广落地，建立与企业合作新触点。累计为中心支行和市行部门开展专题培训20余次，协助中心支行、分行部门共同前往共建单开展平台外推工作。2020年，南通分行“复兴壹号”外推工作列江苏省分行辖内第一，外推积分列全国二级分行第二，荣获总行2020年度“复兴壹号”智慧党建平台对外推广工作“最佳拓客奖”。
目前，南通分行已助力近400家外部单位成功上线“复兴壹号”平台，累计注册用户数56540人，党员手机银行使用率和金融资产在不断提升，有效带动了全行各项业务的发展。
开展专题培训(图片来源/南通市银行业协会)
拒绝“躺平” 将党建创新推动到“最后一公里”
作为党建工作的组织者、实践者、推动者，她始终坚持“青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧”的学习情怀，主动让自己保持在不断“充电”学习的状态，每个工作日早上七点半，她都准时出现在办公室埋头苦学，坚持自觉用党的创新理论武装头脑，并把书本知识转化为服务党员的内在动力和生动实践。
她创新工作方法，建立党建“1+N”模式，每月开展基层党(总)支部党建工作点评交流。她创新打造了 “三心工程”“启明星”“‘壹’心同行”等18个支部党建特色品牌。她积极推进青年和共青团工作，创新开展以“创新、创优、创建”为内容的《“三创”工作法》，组织成立南通分行“中银青年行”志愿服务队，累计开展行内外各类志愿活动百余次。2020年，南通分行团委获评总行级“五四红旗团委”。
中国银行南通分行团委获评总行级“五四红旗团委”(图片来源/南通市银行业协会)
模范带头 将企业文化活跃到“最后一公里”
先进源于责任，优秀彰显党性。作为劳模代表，她始终心怀感恩，时刻严格要求自己，充分发挥示范引领作用。她通过“卫华技能工作室”授课、劳模宣讲、示范演示等方式培养了一大批业务技能尖子。
2019年，她作为江苏分行唯一代表参加了国庆70周年阅兵观礼，并应邀赴地方学校、共建单位作观礼报告。除了分享观礼时的震撼、感动和骄傲心情外，她也用自己在中国银行的成长经历激励鼓舞着更多的青年勇于追梦、敢于圆梦。
2020年，是南通分行复建四十周年，南通分行总结提炼出代表自身历史特色的“三大法宝”，响亮发出指引未来方向的“发展四问”。袁卫华牵头组建了由劳模和优秀员工代表组成的巡回宣讲团，前往辖内各家支行开展“三宝四问”文化宣讲活动，不断提升全行员工对企业文化与精神的理解认同。
甘为平凡事，永葆敬业心。站在“两个一百年”的历史交汇点，她将坚守“金融报国”初心，积极探索和创新党建工作新模式，务实推动党建工作融入业务、融入基层、融入人心、融入社会。她将充分发挥共产党员的先锋模范作用，让初心闪耀在实干之路上，用一名基层党务工作者的责任担当和接续奋斗为组织添彩、为党旗增辉。(汪云 李孝明)
