中国网·美丽江苏讯 近日,为积极推动风险经理派驻工作,切实提升风险经理履职能力,邮储银行盐城市分行组织召开风险合规培训座谈会。在本次会议的培训阶段,由条线部门围绕七个方面的履职要点对相关业务流程、关键风险点进行逐项解读分析,并对履职检查流程、风险事件及重大违规行为报告路径、非现场数据的采集与应用等方面提出明确的要求。同时在本次会议的座谈阶段,各县(市)支行派驻风险经理、风险合规部经理畅所欲言,纷纷提出风险经理派驻工作试运行期间遇到的各类困惑、工作难点及完善建议,市分行由法律与合规部对座谈内容进行收集整理,并逐一落实解决。
邮储银行盐城市分行薛冰副行长参加会议,并提出七个方面的工作要求。一是统一思想,厘清工作职责和工作关系,坚守防范案件风险的工作定位;二是建立定期交流培训渠道,持续提升履职尽责能力;三是细化质量考评方案,建立并完善风险经理的准入退出机制;四是定期组织风险经理人员的履职材料会审,汇总分析典型风险和重大违规问题;五是增强风险意识,坚守合规底线,常态化开展员工警示教育;六是抓好问题的整改质量,严防虚假整改事项;七是做好问题的问责处理,严格对照总行两个办法执行,加大对屡查屡犯问题的问责力度。(杨芃 赵欣)