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由于生产加工业等传统用工大户行业还在去库存,生产还没完全恢复,用人需求继续下降;而去年以来电商大热,城市服务业快速发展,物流、餐饮、家政服务等行业用人需求大幅增加。
羊年伊始,正是找工作的好时节。2月26日一大早,羊年郑州首场招聘会举行,郑州农村人力资源招聘会现场就挤满了前来求职的人,不少求职者正忙着填写个人简历。
杨侠接到这家企业人力资源部的电话,称他因为“超龄”无法解决户口,“可以不要北京户口,毕业时入职;也可以解除三方协议。”小林告诉记者,北京户口的“门槛”越来越高。
刚大学毕业的应届毕业生小卢应聘快递公司,在试工两天后被告知“不批准”,小卢将北京市邮政速递物流有限公司告上法庭,诉其在招聘时存在性别歧视。
就业歧视现象在现实生活中非常普遍,以校论薪、长相决定工资高低、没谈过恋爱概不录用等五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。
2015年被称为“史上更难就业季”,全国高校毕业生总数将达到749万人。如今普遍认为,找工作其实并不难,难的是找份好工作。不少毕业生眼光高,易高不成低不就。
在茫茫的求职简历如何才能脱颖而出,是不少求职者的难题。据一份调查称雇主筛选求职者简历8.8秒“定生死”,因此专家建议简历撰写要突出匹配度,说明自己是“最适合”的。
求职中难免会遇到用人歧视,如果是外貌歧视,对有能力的求职者有失公平。24岁大学毕业生芦祥因小时候脸被烧伤留疤,在找工作是遭到多家单位拒绝。
《2014薪酬白皮书》数据显示,在所有参与调查的网友中,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常不满”,而表示对薪资非常满意的仅有1%。
从统计数据看,近期用人单位提供的岗位中,金融业、制造业、居民服务修理和其他服务业占前三位,指挥中心在入口处进行人数统计,根据场内人数放行学生。