就业歧视现象在现实生活中非常普遍，以校论薪、长相决定工资高低、没谈过恋爱概不录用等五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。

2015年被称为“史上更难就业季”，全国高校毕业生总数将达到749万人。如今普遍认为，找工作其实并不难，难的是找份好工作。不少毕业生眼光高，易高不成低不就。

在茫茫的求职简历如何才能脱颖而出，是不少求职者的难题。据一份调查称雇主筛选求职者简历8.8秒“定生死”，因此专家建议简历撰写要突出匹配度，说明自己是“最适合”的。

求职中难免会遇到用人歧视，如果是外貌歧视，对有能力的求职者有失公平。24岁大学毕业生芦祥因小时候脸被烧伤留疤，在找工作是遭到多家单位拒绝。

《2014薪酬白皮书》数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示“非常不满”，而表示对薪资非常满意的仅有1%。

从统计数据看，近期用人单位提供的岗位中，金融业、制造业、居民服务修理和其他服务业占前三位，指挥中心在入口处进行人数统计，根据场内人数放行学生。

北京市教委近日发布的《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》(以下简称《报告》)显示，截至去年10月31日，北京地区毕业生总体就业率达到了96.64%。