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很多求职者认为面试的关键是临场表现和一份漂亮的履历，但原来你的面试顺序，可能已决定了你的命运。美国弗吉尼亚州奥尔德多米宁大学一项研究发现，面试时排在第4位的求职者获聘机会最大。
研究指出，雇主面试时，会花5分钟考虑首名求职者的条件，然后陆续递增，到第4名时增至8分钟，但第5名开始时间便会慢慢缩短。研究因而得出结论，认为第4名求职者获聘机会最大。
研究分析一间大学就业中心逾600次30分钟的面试，发现雇主作决定的时间有先短后长、然后再缩短的趋势。
研究员认为，这是由于雇主见过其它求职者后，需要与之前几位作比对，因此花的时间更长，但到第4位求职者之后，雇主的脑部开始处理不了太多资料，于是 自动缩短考虑时间，因此理论上第4位求职者会有最多的时间让雇主留下印象。
