日前，青岛市人社局出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》(以下简称《通知》)，在收到省内率先推出鼓励高校毕业生到基层服务岗工作的新政。
记者从15日青岛市人社局举行的有关新闻通气会上获悉，青岛计划用5年时间招聘500名左右青岛籍大学生到基层就业，今年首批大学生基层服务岗位征集工作即将启动。
“2017年在青高校毕业生总量将突破10万人，再创历史新高，大学生就业压力依然很大。另一方面，随着近年来大量市一级审批事项的下放下沉，基层承担了大量工作任务，人员短缺现象凸显。”市人社局高校毕业生就业处处长姜雪梅接受采访时表示，基于上述考虑，青岛在全省率先出台鼓励大学生到基层服务岗位工作的政策。
根据《通知》，我市计划从2017年开始，用5年时间招聘500名左右高校毕业生安排到基层服务岗位从事公共管理和社会服务工作。基层服务岗位采取面向社会公开招聘、竞争择优、定岗定位的办法，招聘程序包括征集岗位信息、发布招聘公告、组织网上报名、资格审核、笔试、面试、体检等环节。今年首批基层服务岗位征集工作即将启动，预计将于7月份举行笔试。
大学生基层服务岗位实行劳动合同管理 (属企业用工性质),服务期限最长为3年。由承接主体(一般为具有良好社会信誉的人力资源公司或劳动事务代理公司)与聘用人员签订劳动合同,明确双方权利义务,试用期为3个月。
补贴待遇方面，基层服务人员应发补贴按不低于青岛市上年度在岗职工平均工资标准的80%合理确定，并按规定办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。市本级开发使用的大学生基层服务岗位,岗位补贴和社会保险补贴由市财政承担。各区市开发使用的大学生基层服务岗位,岗位补贴和社会保险补贴由区市财政承担。
服务期内大学生可随时解约，服务期满3年、考核合格的基层服务人员,可通过社会自主择业或创业,由各级人力资源社会保障部门免费提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业创业服务,离岗前可免费参加一次政府补贴的综合职业能力培训。其中,在各区市街道 (乡镇)、社区 (村)大学生基层服务岗位服务期满,被机关事业单位录(聘)用的,试用(见习)期期间可直接执行转正定级工资待遇;试用(见习)期期满合格后,按所任(聘)职务(岗位)比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
