江苏电子信息职业学院马克思主义学院“五度”工作法激活党建工作“红色引擎”

2024-05-03 21:41:00| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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近年来,江苏电子信息职业学院马克思主义党支部把抓好支部党建工作作为办学治院的基本功,探索创建出党建“五度”工作法(“高度”“宽度”“力度”“温度”“亮度”)这一党建工作特色

  “欲筑室者,先治其基。”为贯彻党中央坚持大抓基层的鲜明导向,落实抓基层、打基础、固基本工作,近年来,江苏电子信息职业学院马克思主义党支部把抓好支部党建工作作为办学治院的基本功,探索创建出党建“五度”工作法(“高度”“宽度”“力度”“温度”“亮度”)这一党建工作特色品牌,以高质量党建引领高等教育事业高质量发展,培养担当民族复兴大任的时代新人。

  提高政治站位,强化政治引领有“高度”,做到组织管理有力

  政治属性是基层党组织的“魂”。为把加强党的政治建设要求落到实处,马克思主义学院党支部确立支委会“第一议题”制度,部门重大事项须经支委会研究通过,强化支部在党建、教科研及社会服务中的政治引领和政治把关作用。

  党支部坚守教书育人初心,秉持“教育者先受教育”的理念,健全支部二级中心组政治理论学习制度和党员学习教育常态化制度,以政治建设为统领创新学习形式,抓好理想信念教育,巩固深化主题教育成果,增强党员政治理论的学习自觉,提高政治站位。

  将从严治党落实到党员教育管理中,让党员教育活动的“炉火”旺起来,党员党性锤炼的“熔炉”热起来,充分发挥基层党组织在事业发展中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。

  扩宽工作覆盖,强化组织影响有“宽度”,做到组织服务有力

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。通过加强自身建设,创建服务型党组织,把管理寓于服务之中,解决好党建活动党员参与少、基层党组织带动力不强的问题。

  为此,马克思主义学院党支部开展“春风化雨志愿行”活动,志愿帮扶活动每学期不少于1次,服务对象涵盖师生和社区;开展“师生结对助成长”活动,创设思政爱心基金,促进学生成长成才,每位党员教师结对帮扶学生至少2人;开展“校企同行共发展”活动,每年服务企业发展项目不少于5项。

  通过按计划有序开展“春风化雨志愿行”“师生结对助成长”“校企同行共发展”等活动,扩大了党组织影响力,搭建了党员教师参与活动的平台,实现了党建引领、强基固本的目标。

  坚持问题导向,强化监督问责有“力度”,做到组织监督有力

  “求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。”作为世界第一大执政党,要永葆党的先进性和纯洁性,做好党内监督至关重要。为了提高教师师德水平,加强支部监督成效,马克思主义学院党支部开展了青年教师“英才”计划,督促端正教风、浓厚学风,提升教学能力;开展师德师风建设月活动及“在线德育小课堂”活动,以违反师德案例开展警示教育,对照查找问题,提高师德水平,选树师德标兵,强化师德师风建设。

  坚持以人为本,强化情感关怀有“温度”,做到组织关怀有力

  马克思主义学院党支部传递好组织关怀,增强师生凝聚力,强化党员落实党中央路线方针政策的行动自觉。为实现这一目标,党支部开展“守初心政治生日”活动,温暖党员心田,让党员重温入党历程,强化党员宗旨意识;开展“组织温暖在身边”活动,关怀、慰问退休或困难教职工,为师生提供心理健康咨询服务,增强支部对师生的组织关怀;开展“民族同心石榴籽”行动,结合在校生民族分布实情,策划体现组织关怀的特色活动,关怀少数民族学生,培养民族共同体意识。

  突出自身特色,强化典型示范有“亮度”,做到组织宣传有力

  党建工作需要与时俱进,既要有传统方式又要有现代元素。马克思主义学院党支部在借鉴以往成功做法的基础上,实施了“四个一”系列活动,即任教一门“四史”课程、制作一个党课微视频、成立一支理论宣讲小分队、举办一次红色文化读书沙龙,实现了全体党员人人都参与、个个受教育的效果;在党的二十大召开之际,开展“弘扬党的精神谱系喜迎党的二十大”宣讲活动。同时,支部紧跟时代发展,强化互联网思维、新媒体意识,利用“互联网+”技术展示党建工作特色,创新党员学习教育形式,打造智慧党建学习平台,开展在线德育小课堂、拍摄党课微视频等活动,让党建活动人人能参与、时时能共享,加强党员学习教育的良性互动,提升党建工作的信息化水平。

  党建“五度”工作法的实施,激励了马克思主义学院全体党员教师积极奋进新征程,建功新时代,学院工作取得了长足的进步。党支部2021年被评为“淮安市先进基层党组织”;2022年获批“全国党建工作样板支部培育创建单位”;马克思主义学院连续两次获批“江苏省高校思政课教育教学改革创新示范点”;是首家与淮安市委宣传部共建马克思主义学院单位;牵头组建淮安市大中小学思政课建设联盟,为全省首家。基于地方文化的“三阶六步、四维协同”思政课实践教学体系,该成果获校教学成果一等奖、省教学成果奖二等奖;2022年教学能力比赛,团队获江苏省教学能力比赛一等奖;获淮安市干部教育培训精品课程立项2项。(申高青)

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