南京理工大学泰州科技学院院长杨国来，与兴达集团签定了就业实习基地协议，并举行授牌仪式。兴化市、戴南镇相关负责同志，集团副总裁倪自飞、首席人力资源官陈文川等参加活动。
3月26日，南京理工大学泰州科技学院院长杨国来，与兴达集团签定了就业实习基地协议，并举行授牌仪式。兴化市、戴南镇相关负责同志，集团副总裁倪自飞、首席人力资源官陈文川等参加活动。
在创新兴达体验中心和九厂参观现场，陈文川向杨国来一行介绍了集团公司近年来员工学习和培训开展情况、新入职大学生职业生涯规划和人力资源部门近年来取得的成绩。
截至目前，兴达学院共有培训讲师51人，新员工师傅约1100多人。公司在职研究员级高级工程师5名、高级工程师24名、中级工程师115名、博士6名、硕士39名，本科学历员工494人，大专学历员工1079人。近五年，全公司中专(高中)学历提升892人，大专学历提升271人，本科学历提升146人，每年选派约10人参加总裁班研修学习。
杨国来对兴达近年来在数智化推进、海内外规模扩张、品牌建设和人才战略当中取得的成就给予高度认可。他指出，兴达集团取得的成绩充分体现了兴达人的非凡智慧与胆识。作为高校的教育者，应当把教学内容与企业生产实际有机结合，更好地为社会培育有用之才。
兴达是全国职工教育培训示范点、江苏省高校毕业生就业见习工作先进单位、泰州市示范性产业技能培训基地、兴化市产教融合示范基地。
下一步，兴达人力资源中心将继续优化人才培育方案，持续提升人才培养质量，探索院企合作新模式，为集团选拔和培养优秀人才，为加快七年规划的实现提供人才保障。(图/杨庆宝 文/袁开建 吴苏元 杨庆宝)
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