中国网·美丽无锡讯 根据《“暨阳英才”社会事业(教育)人才聚智工程实施办法》(澄委发〔2017〕13 号)精神，为加强江阴高新区小学校长队伍建设，打造一支高素质、专业化、创新型的校长队伍，推动教育事业又好又快发展， 2019 年江阴高新区拟面向省内外引进1名优秀校长，现公告如下。
一、引进计划
优秀校长1名，任职小学。
二、引进条件
(一)基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，政治思想坚定，遵守法律法规，作风正派，具有良好品行，无违法犯罪记录。
2. 热爱教育工作，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、进取心和奉献精神，管理能力和教学科研能力较强。
3. 具备相应学段要求的教师资格，师范教育及相关专业本科以上学历。
4. 年龄原则上不超过45周岁(1973年8月以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。
5. 身体健康。
(二)具体条件
1、有三年以上全日制学校或私立、民办、国际、双语学校管理工作经验。
2、有先进的办学理念，具有丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作。熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论。
3、有良好的综合素养，学习能力优秀，热爱并乐于从事教育事业，成熟稳重，有很强的管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划运筹与执行能力，较强的文字和语言表达能力。
4、有高度的工作热情，优秀的敬业精神，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想。善于与人沟通，有较强的亲和力;善于化解矛盾，有较强的协调能力;善于合作，有建设、引领团队的能力。
5、且具有下列荣誉称号或专业技术职务之一的：
一类人才：
1、省特级教师;2、省教学名师;3、设区市市级中小学教育名家培养对象;4、大学教授(硕士研究生导师)。上述对象年龄原则上不超过50周岁。
二类人才：
1、设区市市级名教师、名校长;2、设区市市级社会事业领军人才;3、具有正高职称的中小学教师;4、大学教授;5、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人。上述对象年龄原则上不超过45周岁。
三、引进待遇
(一)引进的优秀校长按照相关规定签订聘用合同，符合条件者办理进编、入户手续。
(二)引进的优秀校长不受岗位数量限制，直接聘任在相应岗位，享受相应的工资待遇。优秀校长可按照我市校长职级评审认定办法，确定相应校长职级，享受校长职级薪酬工资。一类人才税前不少于40万元，不足部分高新区管委会给予补足;二类人才税前不少于30万元，不足部分高新区管委会给予补足。
(三)住房安置、各类补贴待遇。
1、住房安置政策。属于一类人才的，高新区安排100平方米左右住房一套，任职3年内享有居住权、使用权，三年期满经考核合格的，按照相关规定享有房屋产权。属于二类人才的，高新区安排60平方米左右住房一套，任职3年内享有居住权、使用权，三年期满经考核合格的，按照相关规定享有房屋产权。
2、安家补贴。如果不需要住房安置、自己在江阴城区购房安家的，一类、二类人才分别给予安家补贴80万元、50万元。依据本市的购房合同，办理人事关系接转手续后首次拨付20%，第二年拨付30%，第三年拨付50%。
3、租房补贴。自行租房的，一类、二类人才每年分别给予不超过5万元、4万元的租房补贴，补贴不超过3年。租房补贴实行“先租后补”。引进人才夫妻双方同属引进对象的，安家补贴、租房补贴就高一方享受(安家补贴政策落实后，租房补贴政策自动失效)。
4、省亲补贴。引进人才与配偶或父母不住在一起，利用双休日团聚比较困难的，根据路途远近，500公里以内、500—1000公里、1000公里以上的分别给予1.5万元、1.8万元、2万元的省亲补贴。该项补贴每年发放一次，补贴五年。
5、其他政策。
(1)优先推荐参加各级各类高层次学习培训、学术研修、出国考察等;
(2)优先推荐参与各级各类学术荣誉晋升申报评审;
(3)优先推荐职称申报、岗位评聘，引进人才单位无空余岗位的，由市人社部门在统筹考虑全市事业单位岗位设置情况下，特设岗位，实行“专岗专用，人退岗收”;
(4)引进人才学龄子女优先安排到我市相应学段优质学校就读;
(5)引进人才的配偶，优先推荐就业岗位或协调落实工作单位。
6、享受澄委发〔2017〕13号其他符合的有关政策。
(四)引进人才配偶及已成年子女一同来高新区就业，妥善安排工作，未成年子女转入高新区内中小学、幼儿园。
四、报名方法
有意向者请于2019年8月5日前与高新区社会事业局联系，电话0510-88020015。同时，请将报名表电子版发送至电子邮箱：89693319@qq.com。
五、引进流程
(一)考察方式
本次引进优秀校长考察方式采取面试加实际考察相结合的方式。
(二)考核和体检
考核和体检工作由相关部门组成考核组负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。
1.考核
考察根据岗位条件和要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。
(三)公示
确定拟引进优秀校长在江阴高新区网站公示7日，公示期满无异议的，根据有关规定，办理相关手续。
(王荣)
