4日，南京高等职业技术学校2018校园招聘会举行，200多家国有大中型企业提供4000多个岗位供毕业生选择，各家纷纷亮出揽才“底牌”。
今年南京高等职业技术学校专科毕业生达886人，其中165人被南京地铁、博世西门子、联想、通力电梯等知名企业“订单培养”锁定，130人留校参加2019年“5+2”高职与本科衔接培养班学习。按实际前来应聘的565人计算，每人至少有6个有效岗位待选。
“去年上半年我参加电梯维修保养的省赛，下半年参加机器人省赛、国赛，多次获得一等奖。”南京高职校电气自动化专业四年级学生姜宇恒，擅长编程并持有多项技能大赛奖项，因此收到不少企业“橄榄枝”。
“我一点儿都不担心找不到工作，就看哪家企业更符合我的要求。”南京高职校工程造价专业毕业生蒋昆伯拥有计算机等级证、工程造价证等多个就业资质证书。
招聘会现场，很多企业求贤若渴，不仅提供宿舍、团队活动、年底双薪，还有继续培训晋升通道。中国电子科技集团第55研究所招聘负责人张剑波告诉记者，“这次带来60个-80个工作岗位，实习月薪3000元，培训周期为2至6个月，转正后基本工资3000元，加上绩效奖金和各种补贴、福利，专科生和本科生的薪酬相差无几，有些能干的专科生可以拿到8000元的月薪。”
记者现场采访发现，自动化、建筑工程相关岗位需求较多。南通二建南海分公司副总经理袁振飞坦言，“这次带来24个岗位，不过，全场岗位数明显高于求职者人数，能否招满还是个问题。”
南京高职校就业办公室主任胡怀冠表示，职业学校培养的学生正逐渐从普通操作工变成具有技能、技术、管理理念的少年工匠。月薪基本是4000元起步，相当于本科生的薪酬。
