10月31日从市人社局获悉，近日，无锡市出台了《关于加强房地产市场调控的补充意见》，对于符合条件的高层次人才又开辟了“绿色通道”：能享受直接在锡购房等优惠政策。
新出台的补充意见中，进一步调整了限购政策，并对非本市户籍居民家庭购房提出了缴纳社保或个人所得税的年限要求。其中，暂停向已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭出售新建商品住房;继续暂停向已拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房，非本市户籍居民家庭申请购买住房时，应提供2年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税证明。不过，政策中明确规定，符合省、市有关人才引进政策的非本市户籍高层次人才，也就是在无锡已建立社保关系的副高以上职称或硕士以上学历的非本市户籍人员不受限制，可直接在锡购房，这也充分体现了无锡对高层次人才的重视和渴求。
近年来，无锡大力实施创新驱动发展战略，坚持以“高、精、尖、缺”为导向，实施重大人才工程、完善人才政策体系。先是制定出台了《无锡市高层次人才服务一卡通实施办法》，曾入选国家和省市人才计划或奖项的高层次人才可享受医疗保健、子女就学、培训讲座、出入境手续、园林旅游等多项优惠服务政策。今年又制定出台了《关于深化“太湖人才计划”的若干意见》，进一步强化了高层次人才在医疗保障和子女教育等方面的服务力度。在子女教育方面，由市、市(县)区教育行政部门在区域内公办名校中拿出一定数量名额。同时，鼓励和引导教育行政部门，整合社会力量，推进国际合作办学和国际学校建设，为高层次人才子女教育提供优质教育资源。在医疗保障方面，选择在锡优质健康医疗机构，定点为高层次人才提供免费体检服务。开通高层次人才就医绿色通道，建立人才健康档案和补充医疗保险，适当提高诊疗待遇。
目前，全市人才总量已超过160万人，其中高层次人才数量达11.1万人，海外留学归国人才超过1.1万人。为打造“智能化、绿色化、服务化、高端化”的现代产业发展新高地提供有力的人才支撑和智力保障，下一步，市相关部门还将根据高层次人才的实际需求，研究制定更有针对性、更具实效性的服务举措，为各类高层次人才在锡创新创业提供有力的保障和支持。
