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不唯学历职称论文 山东5年内完成职称评定改革

发布时间:2017-05-05 08:35:42  |   来源:中工网  |   作者:佚名  |   责任编辑:DH010
  中工网讯记者日前从山东省人社厅了解到,山东将在5年内完成惠及500万专业人才的职称制度改革,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向,健全制度

  中工网讯 记者日前从山东省人社厅了解到,山东将在5年内完成惠及500万专业人才的职称制度改革,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向,健全制度体系,形成以品德、能力和业绩为导向评价标准。

  据该省人社厅负责人介绍,目前人才评价中重资历、轻业绩,重论文、轻贡献,重数量、轻质量的问题还没有彻底解决,职称制度体系不够健全,评价标准不够科学,评价机制不够完善,管理服务不够规范、配套。此次职称制度改革将以品德、能力和业绩为评价重点,突出业绩贡献和自主创新能力,分层分类合理设置论文条件,5年内完成全部系列的改革任务,针对研究属性不明显的应用型人才、基层人才,可以弱化论文要求,重点考察实践能力和业绩贡献。在评价范围上,对非公领域、基层、事业单位离岗创业、“高精尖缺”、海外引进、外籍、港澳台等专业技术人才,要畅通评审通道,保障其应有的权利。对技能人才,要打通与专业技术人才之间的壁垒。在职称社会化评审上,逐步形成“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督”的社会化人才评价新机制。(记者丛民)

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