评论:
首页 > 教育 > 招生考试 > 公务员 > 正文

国考报名“冷热不均” 首道门槛异化为题海战术(图)

发布时间:2015-01-17 10:53:52  |   来源:新华网  |   作者:吴燕婷、杨稳玺  |   责任编辑:徐美娟
公务员考试对不少人来说依旧很有吸引力,2015的国考调剂报名已经结束。从结果来看,今年国考考生成绩与往年相比有普遍提高,但区域“冷热不均”。


资料图

  中央机关及其直属机构2015年公务员录用考试调剂报名已于14日下午结束。遍观各大公务员考试论坛,可谓几家欢喜几家愁:用人单位“冷热不均”,考生入围与落榜心情天上地下。

  用人单位“冷热不均”现象明显

  据记者调查了解,今年国考考生成绩与往年相比有普遍提高,但与之相对应的是用人单位面试分数线的差距愈加扩大。

  地处北京的中央国家机关无疑是考生眼中的香饽饽,面试分数线普遍在120分以上,超过130分的职位更是不在少数。而中央国家行政机关直属机构和派出机构等单位则因为职位、地域原因呈现出明显的冷热不均现象。

  在北京、上海、广州、深圳等大城市,海关、国税、银监等职位竞争较为激烈,面试分数较高。相比之下,诸多西部地区的“艰苦”职位则略显惨淡,或多或少的存在着空缺。例如上海海关办公综合岗位面试分数线飙升到135.8分,深圳出入境检验检疫局分支局卫生检疫科员面试分数高达125.6分,与此同时中国民用航空局西北地区管理局宁夏监管局网络安全检查职位、宁夏回族自治区地震局纪检监察审计职位却无一人通过最低分数线进入面试。

非遗江苏
人文江苏
出行指南针
智慧江苏