2023年以来，常州市金坛区人社局认真贯彻落实南京都市圈人社领域一体化发展工作要点，加速与各成员城市在人力资源、人才交流、社会保障等方面融合步伐，为推动建设现代化都市圈贡献金坛力量。
打造人力资源合作“升级版”。积极参加都市圈首届人力资源经理人大赛，培育挖掘金坛区优秀人力资源经理人。配合完善升级南京都市圈网上公共就业创业服务平台，累计发布就业创业政策和重大活动报道等35条。依托“就在江苏”智慧就业服务平台，开展线上线下一体化招聘活动，全年面向各成员城市举办各类招聘活动36场，提供招聘岗位1.5万个。
建好人才交流“大平台”。精心承办以“拥抱新能源时代•享受数字化生活”为主题的南京都市圈职业技能竞赛，强化跨区域技能交流。相继参加“南京都市圈第六届文化人才专场招聘会”“第十五届南京留交会”等活动。积极推选5个优秀项目参加2023年南京都市圈第二届青年大学生创业计划书大赛。
织密社会保障“互通网”。持续推进养老保险关系转移、社会保险个人权益单查询打印等4类19项服务高频事项“一网通办”“跨省通办”。针对都市圈成员单位的信息认证、失业保险关系跨省转移等需求，区人社局第一时间沟通联系并及时跟进，累计为都市圈各地群众办理养老保险、失业保险转移等各类服务263人次。扩大社保卡应用场景，今年，金坛区积极推进东方盐湖城•道天下景区纳入南京都市圈一卡通旅游景区。
扩大监察调解“覆盖面”。落实跨区域协作机制，与宣城郎溪劳动监察和仲裁等部门通力协作，依法妥善化解该区工伤待遇纠纷案件。参加南京都市圈劳动保障监察机构业务和新业态劳动争议案例研讨交流会，推动都市圈劳动监察和仲裁业务共学共享，打造区域劳动关系创新合作“新样板”。
