2023年，新北区始终践行“两山”理念，深入学习浙江“千万工程”经验，以农村人居环境整治提升为切入口，统筹打好厕所、污水、垃圾分类等组合拳，着力构建传统与现代共融，自然与人文相生的和美乡村，促推农村人居环境整治、乡村建设和乡村振兴同频共振，相得益彰。
一是高标和美，提质赋能，强化人居环境整治“执行力”。在改善农村人居环境品质进程中，始终坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，强化制度刚性，推进全域农村人居环境长效管护工作。
一是组建工作专班。区级成立农村人居环境整治提升工作领导小组和办公室，15个相关责任单位形成合力共推人居环境品质提升。各镇(街道)成立村庄环境长效管理办公室，落实属地责任，建立健全各级党委、政府主要领导亲自抓，分管领导直接抓，各相关部门协调配合、分工负责的责任体系。
二是强有力政策支持。按照150元/年/户的标准，区级每年安排1200万余元资金用于村庄长效管护，要求各镇(街道)不低于1:1配套。同步推动农村厕所粪污处理和生活污水治理有效衔接，推进农村污水管网建设，到2023年末，全区行政村生活污水“双60”治理率超70%。
三级全覆盖管理网络。构建农村人居环境、河道和污水设施等横向覆盖和区、镇、村三级纵向覆盖管理网络，采取月度暗访+明查、季度评审、定期通报等机制，对新北区8个镇(街道)、78个行政村(含涉农社区)，1216个自然村开展常态化考核。区委区政府适时开展“四不两直”调研督查，推动农村人居环境管护工作走深走实。
二是攻坚破难，精准发力，凝聚人居环境整治“向心力”。2023年，新北区针对外来人口多、人员组成复杂、环境整治难这一“硬骨头”，紧盯目标，重点攻坚，推动形成村庄环境共建共治共享的良好风气。
一是坚持以村庄清洁巩固治理成效。坚持问题导向，聚焦“一部、四沿、五旁”垃圾清理专项行动，开展村庄清洁综合治理1700余场次，清理建筑垃圾、白色垃圾等33万余立方米。积极引导群众动手做好自家房前屋后净化绿化，保持院落环境干净整洁，邀请群众参与监督厕所、污水、垃圾等设施的建后管护，有效激发群众的责任意识和参与热情。
二是探索以积分管理引导村民自治。全区78个行政村(社区)立足实际精选自然村进行宜居宜业和美乡村积分制管理试点，行政村覆盖面超50%，共涉及自然村253个，参与积分村民12000余人。其中，魏村街道新华村建立宜居宜业和美乡村平台，以实景三维模式，展示村委的地理风貌，管理对象，管理事物的空间分布，以及管理成效。线下设立“老党员工作室+积分超市”，印制发放“积分存折”，切实运用积分制管理唤醒村民自治意识，提升群众满意度和幸福感。
三是坚持以弱项攻坚促推全域秀美。织密区、镇、村三级农村户厕、旱厕和公厕管护联络网，动态实施有害化旱厕“清零专项行动”，整治旱厕270余座。拉网式对农村污水直排、管网破损、排放不达标等进行“回头看”，做到发现一起，制止一起，整改一起。针对农村陈旧垃圾房存量大、沟塘难治理等痛点问题，2023年提标改造陈旧农村垃圾房539座，整治问题小微水体320个，查漏补缺、担当作为，为高质量提升人居环境水平夯实基础。
三是创新举措，抓实抓细，释放人居环境整治“驱动力”。高新区围绕美丽乡村建设、农村人居环境整治等，默默耕耘，久久为功，涓滴成河，实现从“脏乱差”向“亮净美”的转变，开启和美乡村建设之旅。
一是数据赋能村庄变“智”理。围绕村庄环境、河道长效管护工作，建立三个“一”管理考核模式：一套环境问题发现、整改、评审、公示、考核的完整流程;一套包含评分细则、处罚与奖励细则在内的考核制度，一套覆盖区、镇(街道)、行政村三级的手机终端管理平台。累计督查并有效整改暴露垃圾、私拉乱挂、乱堆乱放、岸坡垃圾等问题16500余处，全区整改合格率超97%。
二是“红黑”评价考核见真章。运行季度考核“红黑榜”评价机制，综合市、区、镇考核情况对全区78个行政村进行考核排名，前10名测评红榜村，后15名测评黑榜村，定期进行通报。其中，黑榜村按照12.5元/户标准扣除季度长效管护奖补资金，扣除资金奖励给红榜村，通过良性竞争机制形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。
三是多向发力管护更精细。切实发挥区镇村党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，在农村人居环境建设和整治中深入开展“文明创城 村庄清洁”“四季花开—美丽庭院幸福家”建设等美好环境与幸福生活缔造活动，组建巾帼志愿护绿队，深入推进“美丽庭院”帮带作用，让“美在环境”向“美在精神”延伸，以庭院“小美”助推乡村“大美”，打造全域共美的江南水乡!
