推广“互联网+仲裁”办案模式，推进智慧仲裁庭建设，不断提高仲裁调解质效，累计立案受理劳动仲裁案件1543件，结案率达99.36%，调解率达83.31%。
今年以来，常州市金坛区人社部门立足发展大局，积极发挥劳动监察职能作用，指导辖区内市场主体依法用工，全力以赴稳定用工环境，保障劳动者合法权益，将维权“保护伞”撑得更好。
构建和谐劳动关系。开展劳动关系和谐企业培育工作，推荐申报1个省级劳动关系和谐乡镇、10家省市级优秀劳动关系和谐企业。印发《关于进一步规范企业用工管理的通知》，加强企业用工监测，督促企业落实用工主体责任，及时防范化解企业用工管理中的隐患和风险，维护劳动关系和谐稳定。制定出台《常州市金坛区劳务派遣合规用工指引》，进一步规范劳务派遣用工秩序。
高效化解劳动争议。加大劳动监察执法力度，深入开展根治欠薪专项行动和日常巡查、“双随机”抽查等工作，大力推动在建项目工资“月结月清”，保障农民工工资按时足额支付，共立案查处各类劳动监察投诉举报案件224件，结案率达95%，帮助2850余名农民工追讨工资待遇3357万余元;深化争议诉源治理，制定出台《金坛区劳资纠纷多元化解处置流程暂行规则》，规范细化镇街道(园区)、行业主管部门劳资纠纷处置流程，推进劳资矛盾纠纷就地就近化解，劳动人事争议案件万人起诉率同比下降12.5%。
创新仲裁办案模式。推广“互联网+仲裁”办案模式，推进智慧仲裁庭建设，不断提高仲裁调解质效，累计立案受理劳动仲裁案件1543件，结案率达99.36%，调解率达83.31%。
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