新建镇(街道)职工综合服务阵地5家、建成人才公寓职工服务站5家、举办暑期职工子女爱心托管班54家、为172054名一线职工办理工会大病互助保障、为96022名职工赠送意外伤害保险……这些都是市总工会今年为职工办的实事项目。市总工会聚焦工会主责主业，守正创新、真抓实干，切实履行维权服务职责，打造“15分钟职工服务圈”，擦亮“服务职工办实事”工作品牌。
市总工会相关负责人介绍，今年，在充分调研的基础上，根据职工所需所盼，确定了八大类20项工会为职工办实事项目。为了把实事办得更好更实，市总工会专门成立工作专班，有力有序推进各项实事项目落地落实取得实效。
聚焦职工“急难愁盼”问题，寻求最佳答案。市总工会把职工口碑作为第一标准，常态化长效化推进服务职工办实事项目，强化跟踪问效，加强督查督办，高质量、高标准、高效率推进落实，确保实事项目过得硬、叫得响、用得好。暑期职工子女爱心托管班就是最好的佐证。在“常电小青苗”职工子女暑托班，每周2次的社会实践，让孩子们大开眼界。常州供电职工子女史禹辰在参加电力游学后，兴奋地说：“哇，我第一次看到这个变压器，居然有这么大。”该公司工会负责人介绍，为切实帮助职工解决暑期子女看护问题，常州供电工会积极响应上级工会号召，经过前期问需调研，统筹多方资源，组织开办暑托班，解决职工的后顾之忧。据统计，各级工会今年开办的54家暑托班，有3000多名职工子女接受托管托育服务。
聚焦竭诚服务职工构建和谐用工环境。常州工会与人社、司法、信访、法院建立五方联动机制，构建“工会+N”法律维权服务平台，大力推进职工法律援助中心站的实体化规范化网络化建设;同时，深入开展工会劳动法律监督工作，今年已为820家企业提供免费“法律体检”服务，督促企业补签劳动合同1391份，补发职工工资1316.5万元、补缴社会保险1908.22万元。常州工会还不断健全落实劳动关系三方协调机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，建设和谐劳动关系四星级企业345家、五星级企业111家，积极营造和谐稳定的劳动关系和社会环境。
聚焦思想引领满足职工精神文化需求。每年开展“职工文艺轻骑兵”送文化进基层活动100场、“龙城职工大讲堂”200场、“职工幸福课堂”100场，覆盖职工超过60万人次;累计培育建设各级职工书屋近800家、便利阅读点近7000个;成功举办常州市首届职工篮球、乒乓球、羽毛球、网球比赛。同时，市、区总工会开展了“常工暖‘新’‘新’心向党”主题活动，把“8+X”综合服务集市送到新就业形态劳动者身边，力求满足大家个性化的健康服务需求，让他们享受来自工会的贴心服务。
截至7月底，市总工会今年发布的八大类20项为职工办实事项目完成率达86.9%。其中，大病互助保障赔付1566人次，赔付金额总计259.13万元;户外劳动者意外伤害互助保障赔付82人次，赔付金额总计52.37万元。今年下半年，市总工会还将举办“迈入万亿之城、劳动创造幸福”工人文化宫广场文艺汇演，开展“劳模面对面、榜样手拉手”访谈活动，引导职工尤其是青年职工争当先进、争创一流。
