今年以来，常州市武进公安分局出入境管理大队深入贯彻新时代人才强国战略，创新打造精准化服务体系，为中外企业和出入境人员提供优质移民管理服务，助力打造市场化、法治化、国际化的营商环境。
一是助力人才“引进来”。针对外籍来华人员申请就业手续周期长、部门多、数据面广等瓶颈问题，积极会同区科技局研究探索外籍人员工作许可和工作类居留许可“一窗通办”，工作时限由原来的25个工作日缩短至5个工作日。借助两湖创新区建设契机，在西太湖国际社区建成全市首个境外人员服务中心(移民事务服务中心)，为长期在常工作、探亲的外国人提供“一条龙、一站式、全方位”服务，帮助办理工作类居留许可96件次，为外籍高层次人才提供优质服务。
二是护航企业“走出去”。针对紧急赴境外参加会议、谈判、签订合同及签证有效期即将届满等情形，建立“企业联络员”队伍，通过专窗受理、上门指导、专员跟办、快速出证等方式，主动开辟出境绿色通道，提供证件办理、预警提醒等便民助企服务，先后为17家企业办理急需出国人员证件275件次。推动与外事、商务部门建立日常联络交流渠道、相互通报协作及紧急联动处置机制，对辖区54家“走出去”企业和人员定期进行风险提示和安全培训，提升海外安全风险防范意识。
三是推动专家“留下来”。对涉外单位和外国人按照ABC三类进行分级管理，对信誉度高的A级外籍高层次人才，与区人才办、外办、科技局及教育局等部门积极对接沟通，提供咨询类个性化服务，主动为专家配偶、子女入境、居留、就业、教育等方面提供便利，签发私人事务类居留许可89件次，以实际行动助力外籍高层次人才“留下来”。
