今年以来，常州市金坛区坚持把促进高校毕业生等青年就业摆着重要位置，广泛开发见习岗位，多渠道搭建对接平台，积极帮助高校毕业生等青年提升就业能力，全区就业见习工作取得了积极成效。上半年，全区审核、发放就业见习补贴202.07万元，惠及见习基地6家，见习人员605人。
加强政策宣传。举办全区卫生、教育系统青年就业见习政策业务培训，规范就业见习申报流程。成立就业创业志愿服务队，走进各镇、街道、园区深入开展“送政策、送培训、送服务、送岗位”四送服务活动，积极为广大用人单位和群众开展见习政策宣讲和咨询解答。结合就业见习等人社高频业务和咨询服务开发“先锋人社·援企惠民”政策一码通小程序，进行广泛宣传推广和运用介绍，为见习基地和广大高校毕业生等青年群体送上实实在在的便民服务。
聚力岗位开发。紧密围绕金坛“五新产业”等重点产业需求，积极拓展就业见习基地，大力开发管理型、技术型、技能型等高质量就业见习岗位。面向全区教育、卫生系统积极培育见习基地，开发有针对性的青年特色专长的需求岗位，提升见习岗位质量，以更好地满足青年对优质见习岗位的需求。截至6月底，全区建有就业见习基地86家，开发高质量就业见习岗位1912个，完成全年目标任务的191.2%。金坛区中创新航、蜂巢能源2家企业成功入选江苏省“第二批遴选就业见习示范基地”名单。
强化监督管理。充分运用省人社一体化信息平台，围绕就业见习业务，加强过程监管，不断提升工作效能。对申报单位进行实地走访考察，召开座谈会，认真了解和听取就业见习方面的计划和工作意见。见习实施过程中，对新认定的就业见习单位进行业务指导，介绍就业见习基地的网络申办流程、业务操作指南和注意事项。开启网上不见面申报审批等就业见习业务经办，用人单位登录江苏省智慧人社平台开展见习人员生活补贴、代教老师补贴、社保补贴、一次性留用补贴等见习补贴申报，操作简单、快捷方便。
