作为住建部在全国设立、探索绿色建筑产业发展新模式的“绿色建筑产业集聚示范区”，七年多来，武进绿建区以“种好部省合作试验田、争当生态文明领头羊”为目标，努力做好示范引领和产业集聚两篇文章，荣获了全国首批装配式建筑示范城市、江苏省首批绿色建筑示范城市、江苏省首批建筑产业现代化示范城市等荣誉，打响了“绿色发展看武进”的特色品牌，开启了城市绿变的常州路径。这家成立不到八年的园区，是如何在党建领航下大踏步走上绿建大道，推动绿建产业崛起的?
强化政治属性，不断增强组织力
园区刚成立时，由区规划局等相关部门调拨的不足20人的“创业团队”迅速到位，在延政路常发大厦的17楼开启了武进绿建的创业之路。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，绿建区党工委将支部建在项目上，发动党员带头干、挑大梁，攻坚在一线，形成了干事创业的良好工作氛围。在大家的共同努力下，不到三年的时间里，占地100亩，建筑面积超10万平方米的高标准三星绿色建筑维绿大厦顺利建成，总建筑面积约10万平方米的绿色二星标准厂房竣工投产，建成了全国首座以绿色建筑为主题的公园——江苏省绿色建筑博览园，园区初现雏形。特别是近年来，通过扎实开展“两学一做”、“三大一实干”、“解放思想大讨论”等活动，在提升党员领导干部政治素养、党性修养的同时，园区党工委紧扣高质量发展的主题，不断提升党员队伍的干事创业能力。2018年，绿建区对标高质量发展的新要求，招引注册资本2亿元以上项目3家，引进注册资本2000万元以上项目21家，协议外资9906万美元，2019年上半年又引进了中节能、联东U谷和中民筑友等一批优质项目。18年全区规上绿建产业企业超400家，总产值超730亿，全区拥有5家绿色建筑产业领域上市企业，全区绿色建筑建筑面积达1000万平米，绿建产业产值年增幅超过10%，核心区销售收入突破30亿元，中科院绿建产业园实现税收40万/亩，谱写了武进绿建高质量发展新篇章。
强化党建引领，有力推动企业发展
绿建区现有非公企业约400家，为加强非公企业党建，打造企业发展的红色引擎，实现党建工作与园区企业发展同频共振、共同提升，党工委专题研究印发了《绿建区红色党建引领绿色发展措施清单》为园区高质量发展提供坚强的组织保障。
推动有形覆盖，建强“红色堡垒”。系统梳排绿建区企业，拟定组织建设规划，分批分步推进，稳步推进党组织建设，通过单独组建、联合组建、兜底组建等方式，实现了园区非公企业党组织全覆盖，同时，按照“建起来、转起来、活起来”的工作原则，对各基层党组织的日常活动、党员发展、党员教育、党员管理、组织生活等各个方面进行指导，让每个支部都能够真正发挥战斗堡垒作用。几年来，通过大力推进组织建设，散落在多家企业中的党员找到了组织，一大批企业装上了“红色引擎”，党的声音真正传达到了最基层，传达到了最末梢。
推动活力彰显，增强“红色动力”。绿建区党工委将“抓好党建工作，助推企业发展”作为非公企业党建的出发点和落脚点，以党建推动交流沟通，以党建凝聚发展合力，让非公企业党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工所拥护。结合大走访活动，将党建活动和中心工作相结合，领导带头，全员发动，对园区企业走访全覆盖、排忧解难全覆盖。围绕“如何加强全区联动”“如何挖掘特色亮点”“如何培育壮大产业”等方面进行专题研讨并形成了许多共识。同时，走访了园区近200家企业，收集企业和职工在园区配套、人才引进、金融服务、物业管理、市场推广等方面的100余条意见建议，推动企业关注、员工关心的公交出行、食堂管理等80余项问题得到了有效解决。2018年，绿建区与区地税局、区住建局签订党建共建共联协议，旨在将机关的政策信息和党建优势渗透到企业，通过党建引领企业发展。常州砼筑建筑科技有限公司2017年成立党支部，在支部和党员的带领下，2017年营业额1.6亿元，2018年营业额2.6亿元，2019年营业额预计突破5亿元，两年翻一番。2018年，公司完成装配式建筑深化设计项目50个，建筑面积约500万平方米，PC构件供应项目25个，构件方量约10万立方米，同比大幅增加，并且实现了布局全国的初步目标，江西抚州合作工厂、江苏徐州设备工厂上半年投产，江苏省泰兴生产基地和南通生产基地、广东清远生产基地预计2019年下半年投产，新疆、四川等区域的投资建厂正在推进中。在和武进区税务局共建共联的过程中，格域包装、申达检验、常州瑞海、道坤建筑设计、长三角环境科学技术等一大批企业获得了国家支持民营企业发展、小微企业发展、个税改革、降低社保缴费等方面的政策和支持，企业快速发展，经营业绩大幅提升。
提供有力保障，激发“红色细胞”。多措并举推动非公企业党组织活动有阵地、工作有经费、资源可共享。将非公企业党组织工作经费和党建活动经费列入财政预算，建立党费往返制度，同时采取以奖代补的形式，支持非公企业党建工作。积极与区委组织部对接，做好非公企业党组织书记和党务工作者集中轮训工作，促使非公企业党组织书记和党务工作者开阔视野、提升能力，切实提高工作积极性。通过加强支部建设保障力度，非公企业支部真正成为了企业发展的助推器。江苏申达检验有限公司党支部在绿建区党工委的大力支持下，切实发挥党建引领作用，通过党员培养成骨干、骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理人员的队伍培养模式，充分发挥党员业务骨干的作用，获得江苏省建设厅核发的建设工程质量检测机构资质证书及备案证书、江苏省质量技术监督局颁发的计量认证证书和环境类检验检测资质证书，具备了20多个大项的检测和试验能力。截止目前，公司已为各级政府和上千家大中型企业提供过科学权威的检验服务。同时，公司还参与了国家科技攻关项目“绿色建筑关键技术研究”、省级重大科研攻关项目“生态建筑关键技术研究及系统集成”等重大科研项目，主编了20多项国家、行业标准，获得耐脚轮测试装置、水嘴流量测试装置、水嘴抗水压及密封性能测试装置等专利。此外，格域包装(江苏)科技有限公司，在公司党组织的带领下，成功申请气阀膜极性材料创造发明专利和空气能结构性包装可降解材料著作保护权，并以行业唯一代表参与了国家标准的制定。
凝聚党建正能量，催生发展新活力
针对单位年轻党员多、思想活跃、充满活力、工作热情高的特点，绿建区党工委采用灵活有效的方式开展党建工作，同步推进党群组织建设和党群活动，充分发挥党群组织的纽带和桥梁作用，增强党建活动的吸引力和凝聚力。结合企业及员工在生产生活中存在的困难和问题，开展了“绿建未来、有爱相伴”“绿色空间、创意无限”“创新谋发展，共筑绿建梦”绿建科普知识宣传大型交流活动，为相关企业及员工在生产生活中存在问题的解决畅通了渠道。定期举行人才政策宣讲、人才主题研讨活动，2018年引进龙城英才计划项目5个，其中3个项目获评A等次，全年等活动近20场次，引进高层次紧缺人才20余名，引进企业紧缺专业技术人才100余名。此外，组建绿建区党员志愿服务队，开展“除冰雪、排险情”“精细城管、美丽乡村”等志愿服务活动，长期化常态化举办绿建讲坛，涵盖理论教育、绿建产业、税务法律、企业管理等多个方面，达到了“以讲带学、以讲促学、以讲促用、以学促干”的良好效果，推动了园区党员同志，特别是领导干部和企业领导解放思想、创新思路，为绿建区高质量发展凝心聚力。
展望未来，绿建区将强化党建引领，增强党员干部“四个意识”，围绕高质量发展再突破，不断擦亮全国唯一的金字招牌，为全国绿色建筑产业发展贡献武进力量。
