近日，由维也纳酒店集团董事长黄德满先生亲自挂帅，从筹备到全国巡讲历时近3个月的2017春季校园招聘正式宣告圆满收官。
维也纳酒店集团凭借25年持续深入的品牌建设，被誉为雇主品牌建设方面的先行者、人力资源企业的标杆，2016年底荣获高端人才招聘网猎聘网颁发的“2016年度非凡雇主”称号，同时被智联招聘评为“2016中国年度最佳雇主”。
春季校园招聘是企业充实人才库，保持企业运作活力的重要举措，维也纳酒店集团作为雇主品牌的佼佼者，2017春季校园招聘取得了哪些成果？记者就此采访了维也纳酒店集团校招负责人，他说：“本次春招共在全国8个城市举办了14场高校宣讲会，参加宣讲会的学生6000余人，收到简历5800份，发放Offer140份，高管代培生及酒店管理培训生合格者皆已进入入职流程。”
据介绍，本次春招维也纳校招团队兵分两路，分中线、西线两条巡讲线路，中线西安-武汉-南昌-广州，西线贵阳-长沙-桂林-南宁，在中南财经政法大学、暨南大学、西北大学、贵州大学、湖南大学、广西师范大学、江西财经大学等14所高校中进行了14场宣讲。
维也纳西安站宣讲会现场
“在江西师范大学宣讲会开始之前，一位前来准备参加另一家企业宣讲会的同学，不经意看到了我们的宣传海报，在聆听了HR对维也纳酒店集团的介绍之后，这位同学毅然决定参加维也纳的宣讲会，并当场投递了简历；武汉站华中农业大学宣讲会，我们还吸引到大三学生参与；西安站西北大学宣讲会，还有学生从别的城市经过几个小时车程赶来参加”，维也纳酒店集团校招负责人回忆道，“维也纳家人的互助友爱精神也体现在了这次校招中，校招站点的所有维也纳分店同事都对宣讲会的正常进行提供了无私的帮助。”
维也纳酒店集团吸引应届生的理由是什么呢？记者就此采访了一名刚刚入职的高管代培生，他表示：“维也纳酒店在行业知名度高，锻炼机会多，成长空间大，令人神往，并且，宣讲会上维也纳人身上所表现出的专业、从容的气质更加坚定了选择维也纳的决心。”
维也纳贵阳站宣讲会现场
记者了解到，维也纳酒店集团以“高薪、高股权、内部创业”的人才政策蜚声酒店业，维也纳主张并落实了几项细则：有行业竞争力的薪资福利待遇、创新的人才激励、优秀的企业文化、清晰的发展通道、系统的专业培训、贴心的员工关怀、有爱的工作氛围。维也纳酒店集团将人才战略作为发展的第一战略，对人才的选拔、培养尤其重视，“高管代培生一职经校招团队精细筛选后，最终必须由维也纳酒店集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见，合格者才能进入入职流程，这充分展现了维也纳对人才招聘的重视以及对优秀人才的尊重”，维也纳酒店集团校招负责人对记者说道。
维也纳酒店集团2017春季校园招聘主要吸纳两种岗位的优秀毕业生，高管代培生及酒店管理培训生。作为集团重要储备人才，高管代培生将被分配到集团各大部门，经过学习锻炼，逐渐向集团中高层岗位发起冲刺；酒店管理培训生则是在分店培养，逐步晋升管理层。
著名哲学家辛尼加曾言：“青春并不是生命中一段时光，它是心灵上的一种状况。它跟丰润的面颊，殷红的嘴唇，柔滑的膝盖无关。它是一种沉静的意志，想象的能力，感情的活力，它更是生命之泉的新血液。”年轻蕴藏的能量无限，祝福所有应届生找准定位，事业起航腾飞。
