搬迁工作号称“天下第一难”。根据城市建设整体规划要求，如皋市新民污水处理厂地块搬迁涉及如城街道新民社区12、13、14、19组居民和企业114户，搬迁面积约5万㎡，于2023年8月21日下午召开搬迁动员会。面对搬迁工作任务重、时间紧、问题多的情况，新民社区从坚持人民至上的需要、从保障发展的需要、从提升基层治理水平的需要出发，把政策讲明白，把账目算清楚，把矛盾调解开，让搬迁工作在阳光下推进，取得了阶段性成果。
打开群众心结，搬迁推进全过程公开
搬迁工作矛盾交织，如何实现发展和民生“双赢”?新民社区攻坚克难，敢啃“硬骨头”，既为经济社会发展提供充分的要素保障，又兼顾民生福祉，有效理顺和解开群众心结，搬迁工作实施全过程公开，擦亮社会基层治理省级品牌，持续提升群众的获得感。从搬迁动员会发放搬迁通知、序时、政策解答开始，将搬迁的范围、政策和序时安排公开，在评估结束后对于评估结果进行公示，在签约序时结束后对签约的补偿结果进行公示，在选房前对安置房源和安置房价格进行公示，目前正在推进搬迁补偿结算和安置房交付工作，最后还要将补偿和安置情况进行公示。
通过“评估、签约、交房、选房、计算”全公开，赢得了被搬迁户的信任和支持，在签约序时第一、二两天签约率达50%，签约序时结束签约率达75%，在搬迁签约结果公示后，交房序时结束前签约率达95%。最后签约的几户居民走到社区公示栏前感叹道：这次搬迁全公开，应该早就签约，总认为到最后的都能得到实惠，最终损害的是自己的利益。新民社区搬迁事务请搬迁户相互监督，做到了还权于民、还利于民、还情于民、还信于民。把搬迁的各项事务都让搬迁户明明白白，实现共建共治共享的社会治理新局面。
坚持党建引领，变“要我搬”为“我要搬”
为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，新民社区建立了新民污水处理厂搬迁地块临时党支部，将支部建在地块上，坚持党建引领，夯实基层基础，明确各自职责，一鼓作气攻难关。在搬迁工作中，全国优秀城乡社区工作者、新民社区党总支书记蔡建明以时时放心不下的责任感，及时了解社情民意、发现问题隐患，通过线上微信群、线下走访等渠道掌握搬迁户各类诉求，按照“能帮即帮、需报即报、尽力化解”要求，引导搬迁户做到矛盾“小事不出组，大事不出村”。在签约前夕，蔡建明组织搬迁过程中暴露出的矛盾逐户调解，赢得民心。有关于姐妹三人争家产的，有关于离婚再婚家庭财产分割的，有关于女儿户分割选房的……调解中通过情理法、法理情等措施，结合当地习俗，主动与搬迁户当事人沟通，倾听当事人诉求，为群众交上满意答卷，并让搬迁户转变思想，变“要我搬”为“我要搬”。
“党建引领攻坚忙，我是党员我先上。”在搬迁地块，不少党员、公职人员纷纷表示，搬迁工作是一项政治任务，作为党员干部就要带头服从大局，冲锋在前，绝不能辜负组织对我的信任，要用实际行动践行党员先锋模范带头作用。如13组洪锦忠，作为党员教师，他时时刻刻挂在嘴边的就是党给予了他现在的美好生活，在任何情况下都要时刻拥护党的领导，维护党的决策，支持好社区的各项工作，带头评估签约交房。新民社区参与搬迁的党员干部心往一处想、劲往一处使，汇聚成了一股强大力量，为高效完成市委、市政府下达的搬迁任务奠定了坚实的基础。
强调依法运行，让群众享受政策红利
新民社区把群众是否满意作为“阳光搬迁”工作的出发点，对群众应享受的优惠政策不折不扣予以兑现;对群众的合理诉求，尽最大努力给予满足;对个别人的漫天要价在明确回绝的同时耐心做好解释工作，将利益纷争和矛盾激化解决在萌芽状态，在依法依规的框架内，让群众享受到政策红利，实现搬迁工作“阳光化、透明化、法制化、合理化”。
面对过分要求，坚持政策权威;面对粗话指责，平心静气解释;面对各种质疑，耐心逐条解读……当工作遇到阻力时，新民社区始终做到迎难而上、实事求是、依法运行。特别在评估标准、补偿情况、安置面积等敏感方面以事实为依据，以法律为准绳，严格按照实际测量的数据进行面积核定及结算补偿。在政策的运用上，严格对照文件要求，依法依规实施，坚决杜绝暗箱操作。如有一位被搬迁户在搬迁补偿结果公示后提出异议，评估员上门和他逐项核对，消除了他的疑虑，后来他又提出要跟另外一户进行对比，评估员再次将他带到对比户的现场进行测量相关数据，最终说得他心服口服。
蔡建明表示，只要切实维护群众的合法利益，做实做细群众思想工作，搬迁工作推进就很顺畅，下阶段新民社区将以只争朝夕的劲头、务实的作风和坚强的决心，奋力推进新民污水处理厂地块搬迁扫尾工作，努力打造搬迁“如皋样板”，形成可以复制推广的“新民模式”，绘就“阳光搬迁”幸福底色。(图文/陈磊磊)
编辑 丛远华
