苏州相城区黄桥街道以“红色锋巢”党建品牌提升为牵引，持续深化“党建+”城市管理体系建设，做实做细各项具体工作，全力解决城市管理中的突出问题和难点问题，让管理有深度、服务有厚度、城市有温度，为推进“双中心”和“金黄桥”建设提供高品质环境保障。
以党建为引领，激活品质跃升“动力源”。深植“解题党建”思维，打造具有黄桥特色的城市管理党建服务品牌“精治先锋”，助推党建、业务、服务深度融合。深化“行动支部”工作法，全面汇聚先锋力量。
以共治为抓手，画好共建共享“同心圆”。结合“红色锋巢·党员联户联企”、“治理融‘新’”计划等，撬动在职党员、新业态新就业群体等资源力量，协同推动城市管理工作提质增效。探索推行“人居环境积分制”管理模式，激发居民参与城市管理的积极性、主动性。
以人民为中心，下足常态管理“绣花功”。以街道党工委为核心，19个党组织为着力点，建立起纵向到底、横向到边的责任体系。探索“城市管理+红色微网格”治理模式，开展“绣美黄桥”城市管理网格化专项行动。不断拓展志愿服务内涵外延，以“项目化+责任制”的方式，提升城市管理整体效能。
在先锋示范中彰显实干担当新作为。以“锋巢红管家”为主体力量，累计开展城市管理系列宣讲活动20余场，受众人数近3000余人次。落实“街道吹哨、党员报到”机制，成立“红心绿城”等行动支部5个，70余名党员参与认领重难点攻坚项目12个。设置党员责任区15个，推动党员在市容市貌提升、老旧小区更新、基础设施维护等工作中亮行动、树形象。聚焦一线队伍综合素质和服务水平提升，开展高效沟通、突发事件处置等城市管理专题培训28场，覆盖800余人次。
在融合共进中实现全面推进新提升。通过海棠先锋入户走访、设置城市管理反馈热线等，不断拓宽城市管理沟通反馈渠道，今年以来共收集建议意见30余个。成立“啄木鸟”“荷你一起”等志愿服务队8支，先后开展垃圾分类、楼道清理等志愿服务活动20余次。全面打造“红色朋友圈”，吸纳辖区党员、居民小组长、热心居民、周边商户等力量共同商讨环境提升、服务提质、管理提效等事项，推动解决辖区主次干道沿线门店外非机动车乱停放等问题30余个。
在品牌亮化中绘就“精治黄桥”新图景。坚持把为人民服务作为党建引领城市管理工作的鲜明主题，常态化对街道12个村(社区)及道路进行考核，每日形成整改通知单下发至各村(社区)和责任单位，共下发家禽散养、垃圾混放等整改单300余份，均已完成整改。用好“721”工作法，用七分服务，二分管理，一分执法，推动城市管理工作由执法向服务转型，今年以来，新增停车位760个，新建公交站台4个，完成各类路面修复近900平方米，常态化开展河道垃圾清理、市容市貌提升等行动，真正以为民初心助推城市品质实现跨越提升。(图文/韩丹丹)
