2024年，中国二十冶技改公司党委全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，围绕“深化基础管理、强化制度执行”的工作主题，以党纪学习教育为主线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥党建引领作用。
持续强化政治引领。将政治建设置于首位，持续推进“第一议题”制度的落实，深入运用五步闭环工作机制。今年以来，共开展“第一议题”活动9次，理论中心组学习4次。根据党纪学习教育工作的部署，制定并发布《党纪学习教育实施方案》，组织读书班，推动党纪学习教育各项工作有力有序开展。
持续强化项目党建。严格按照中冶集团《工程项目党建工作指引》、《工程项目管理手册》，强化项目党建的指导。以重点项目为载体，从项目形象进度、安全标化、技术质量、人才培养、创新创效、团队建设、廉洁文化等方面，打造“五型项目党支部”，突出融合，提升实效。
持续强化品牌文化宣传。始终坚持“宣传工作与工程建设齐头并进”的理念，聚焦一线，镜头向下，深挖素材，及时跟进报道工程重大节点，深入挖掘典型人物事迹，撰写了“中国二十冶：建设者之歌”、“谈笑凯歌还”等专题稿件以及“轧机之秀”、“连铸之尊”等宣传海报在《中冶月刊》、《中国冶金报》等媒体平台发表。严格按照《施工现场品牌形象识别手册》，对机关办公区域和一线生产经营场所的品牌标识应用场景进行排查，进一步加强企业品牌文化的规范应用，提升职工对企业文化的认同，正确引导公司整体品牌形象的宣传。
持续强化党风廉政建设。组织召开年度党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作重点进行落实和推进。按月落实“日清月统”的工作机制，从严审批把关每一笔招待费。抓实《中国共产党纪律处分条例》学习，深化警示教育，积极引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
持续抓好人才培养。将青年人才队伍建设作为公司发展关键一环，秉持着为青年员工“铺设成长道路、搭建发展平台、赋予责任重担”的培育理念，通过优化新员工培养体系、发挥“师徒传帮带”作用、完善激励考核制度、拓宽选拔任用渠道、加强党建带团建工作等，坚定青年信心、赋能青年发展、激发青年活力。
