取向硅钢产品结构优化(二步)标段二工程是中国二十冶2023年度示范项目，也是数字建造、智慧化工地、平台深入应用的示范先行项目。取向硅钢项目党支部现有党员12人，党支部始终以党建为引领，以《中冶集团工程项目党建工作指引》为指导，以“学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型”五型党支部创建目标，推进支部党建工作与生产经营工作深度融合，在引领、保障、监督和服务项目工期、质量、安全、创效、团队建设、品牌建设方面取得了显著成效。
以学铸魂，打造学习型党支部，铸牢思想航向。党支部聚焦学习型团队建设，坚持“第一议题”和“三会一课”制度，定期组织政治理论、制度规范和业务技能的学习培训，有效提振了团队士气，提升了工作能力，为项目的高质量建设注入了强大动力。
强基固本，打造规范型党支部，打牢坚实根基。党支部传承红色基因，推动党支部标准化、规范化建设，紧密围绕项目建设，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，确保党支部在项目中发挥战斗堡垒作用。
双融双促，打造价值型党支部，引领项目高质量建设。党支部坚持以党建为引领，划分党员责任区，成立党员突击队，通过“大干一百天”劳动竞赛活动，找准党建工作与生产经营的契合点、着力点，策划开展“党建+项目策划”“党建+数字建造”等双融双促工作，不断深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动，推动党建工作与各项业务工作的深度融合。党员骨干在保障工期、攻坚克难、创新创效、树立品牌等方面发挥了先锋模范作用，有力支撑了项目的高质量建设，最终项目总工期较合同约定提前四个月完成。
精益求精，打造品牌型项目党支部，树立项目品牌形象。以“党建+数字建造”为驱动力，将数字建造理念贯穿于项目策划、施工部署、过程管控、降本增效等多个环节。通过运用BIM技术，实现了项目的精细化管控，提升了管理效能，降低了施工成本。这一努力得到了业界的高度认可，荣获了2023年集团公司第六届BIM大赛三等奖，并连续获得宝钢股份2023年一、二、三季度样板工地称号，以及二、三、四季度8项质量专业优胜。这些荣誉不仅赢得了业主的好评，更为公司后续硅钢项目的中标和核心产品的打造奠定了坚实基础。
凝心聚力，打造和谐型项目党支部，营造良好风气。积极搭建膜结构车棚，不仅为项目员工提供了安全的非机动车停车场所，同时也解决了充电需求。项目劳动竞赛期间和高温期间，党支部先后组织开展了慰问活动，为一线员工提供清凉饮料、防暑降温用品等，使员工在紧张的工作之余能够感受到党支部的关怀和温暖。日常工作中党支部班子成员从思想、工作、生活三个方面着手，定期开展谈心谈话，掌握项目青年思想状态，积极开展师徒带教工作，为青年办实事、解难题，营造一个温馨和谐的团队文化氛围，增强团队的凝聚力和向心力。
