中国二十冶以高质量党建引领保障高质量发展为目标，瞄定“党建融入经营”的工作主题，积极创新党建模式，搭建桥梁和载体平台，把党建工作贯穿于生产经营全过程，以生产经营实绩检验党建工作成效。
构筑学习型党组织。中国二十冶通依托“阵地+”，创新学习形式和载体，打造党员经常性思想教育平台。总部机关布置“主题展板”，作为党员干部教育学习专区;重点工程项目设置党员活动室、完善红色文化布置，结合党史学习教育开展重温入党誓词、支部书记讲党课、青年赠书等活动，把红色资源送到一线，唱响“红色工地”品牌;积极推动“我来讲党课”党员轮流讲党课制度，一改往日“满堂灌”“一人言”的学习教育形式，通过党员上台讲课、现场点评、评选奖励等方式影响和带动党员思想教育工作创新。
构筑一线战斗堡垒。中国二十冶以品牌示范支部创建为着力点，不断增加基层党组织政治功能和组织功能。各基层党组织围绕“四个一批”创建、提高项目履约能力、安全质量管控、红色工地创建等内容制定创建方案、细化实施计划。湖南长沙综合管廊项目以“四个一批”为依托，对“党员突击队”“党员先锋岗”“党员责任区”“党员服务队”“青年突击队”进行集中授旗;长沙联合项目党支部以“学展创树”立功竞赛为抓手创建，切实把基层党建工作成效转化为发展活力、竞争实力;云南区域项目党支部以“五好”、“五强”五矿基层示范党支部创建标准推进创建工作，全面激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动基层党建工作与生产经营深度融合，荣获中国五矿“基层示范党支部”荣誉称号。
深度融入中心工作。中国二十冶持续深化“党旗飘扬、党徽闪光”活动，把“党建+”活动作为基层党委集中力量办大事、办难事、检验党委班子能力建设的重要阵地，把“党建+”专项行动纳入“以党建工作为引领，赋能企业生产经营工作”年度重点督办事项，从选题把关、策划落实、成果考核等环节全力推进，分子公司立足企业堵点短板和重难点工作，以“党建+重点项目结算”、“党建+案件诉讼”、“党建+赋能项目考核兑现”、“党建+工程管控平台实践与应用”等攻坚课题开展专项行动，真正实现了全方位推进党建工作与生产经营深度融合，促党建优势转为发展优势的党建工作目标。
互融共建促发展。中国二十冶基层党组织与属地、业主方、业务协同方之间协同推进，实现主体间良性互动、优势互补共谋发展。炼铁能环区域党支部与宝钢炼铁厂原料党支部联合开展“绿色清洁使命，共建高质量发展之路”主题党建共建活动。推动党建与业务“双融双促”工作，凝聚党员奋进力量，实现全年工作目标。硅钢项目党支部与宝钢股份硅钢事业部取向分厂党支部协同开展“迎七一”联学共建活动，搭建起深化合作、互促共进的良好平台，为超高等级硅钢绿色制造示范项目建设凝聚共识、集聚资源、汇聚合力。马钢区域党支部与马钢港务原料总厂机关党支部、马钢特钢公司物流分厂党支部签订结对共建协议，通过开展学习交流、志愿服务、党员突击队授旗等共建联建活动，促成中国二十冶与马钢集团签署《战略合作协议》，签订新签合同额约14亿元，为进一步深化交流、开拓市场、推动发展提供了重要组织保障。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。中国二十冶将围绕“一创两最五强”奋斗目标，全力推进党建工作与生产经营深度融合，持续提升党建品质品牌，持续以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
