自党纪学习教育启动以来，中国中铁电气化局京沪高铁维管公司党委严格遵循党纪学习教育各项部署要求，周密筹划、精心组织，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育见行见效。
一、抓好责任落实，全面部署促“学纪”。公司党委坚持高点谋划、系统布局，切实做到“三个到位”。组织领导到位。公司党委第一时间成立党纪学习教育领导小组，通过召开动员部署会、下发工作通知、组建工作专班，统筹推动各项工作落实。建立周汇报、月通报机制，定期互通交流进度，协调解决存在的问题，推动党纪学习教育取得实效;谋划部署到位。对标对表研究制定实施方案，拆解形成重点工作22项，明确了工作内容、承办部门和完成时限，构建了纵向到底、横向到边的“三级联动体系”，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新;宣传引导到位。开设“清廉京沪”党纪学习教育专栏，通过微信公众号等载体拓展宣传渠道，发布“一起学《条例》微视频”以及党纪学习教育应知应会等信息20余期，营造浓厚学习氛围。
二、抓紧理论学习，精准施策促“知纪”。公司党委坚持立足实际、统筹兼顾，牢牢把握“三个维度”。坚持以上率下“领学”。公司党委充分发挥领学促学作用，以“头雁效应”激发“群雁活力”，召开中心组(扩大)学习，读书班6场次，领导班子深入基层讲授纪律党课6场次，邀请中央党校教授对《条例》进行专题解读1场次，推动理论学习入脑入心;坚持全面系统“深学”。系统制定理论学习计划，购置指定书目、编发学习材料，有效运用领导领学、支部共学、专家讲学、个人自学等形式，组织各级党组织开展“三会一课”、主题党日、读书班等学习交流50余场次，党支部书记讲授纪律党课17场次，确保学习教育全覆盖、无死角;坚持拓宽载体“活学”。组织党员干部前往政德教育基地、红色教育基地开展实地践学，精心策划廉洁促家风主题活动以及红色观影、联创共建等活动，使党员干部在互动式、沉浸式学习中深化对党纪的理解和感悟。持续深化学习机制，借助线上理论学习与线下知识竞赛等途径，推动学习热潮持续高涨。
三、抓牢警示教育，以案为鉴促“明纪”。公司党委坚持以案为鉴、警钟长鸣，切实做到“三个结合”。结合典型案例。坚持用“身边事”警醒“身边人”，深入挖掘近年来发生在企业内部及相关领域的违纪违法案例，形成警示教育案例库，通过召开专题警示教育大会、观看警示教育片等方式，让党员干部深刻汲取教训、筑牢思想防线;结合岗位特点。公司党委结合不同岗位的工作特点和职责要求，坚决做到“量体裁衣”、靶向施策，有针对性地开展警示教育，特别是组织权力集中、资金密集领域以及关键岗位的党员干部到党风廉政教育基地，新中国反腐败第一大案展览等场所接受纪律教育、警示洗礼;结合工作实践。公司党委将警示教育与实际工作紧密结合，把警示教育融入日常管理，定期开展廉洁从业承诺、廉洁风险排查、廉洁谈话提醒以及自查自纠工作，查找党员干部在工作中存在的违纪风险点和薄弱环节，确保党员干部始终保持清醒头脑，严守党纪国法。
四、抓实监督管理，严管厚爱促“守纪”。公司党委坚持融入日常、抓在经常，切实做到“三个强化”。强化过程管控。建立健全监督检查机制，通过专项检查、随机抽查、现场调研等方式，对各级党组织和党员干部的学习教育情况进行全面督导，确保党纪学习教育不走过场、取得实效;强化制度建设。公司党委结合党纪学习教育，对现有制度体系进行梳理完善，针对党风廉政建设、纪律监督等方面存在的短板和不足，制定党风廉政年度工作要点、党风廉政群众监督员以及清风京沪宣讲团管理办法等制度体系，切实筑牢制度防线;强化日常监督。公司党委把日常监督作为加强纪律建设的重要抓手，紧盯重点环节、重要人员，充分发挥审计、财务、人事、法律等监督力量的专业优势，做深做细做实日常监督。坚持“一切工作到支部，一切要求到项目”的鲜明导向，健全大监督工作格局，在全线设立党风廉政群众监督员11人，装设群众意见箱30个，积极鼓励群众参与监督，切实打通基层监督的“最后一公里”。（刘俊良/文）
