日常监督丨中建七局上海公司聚焦“五项巩固” 持续提升纪检监督工作质效

2024-07-01 11:04:35| 来源:河北网络广播电视台| 分享到: | 字体:
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为深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,认真落实中建集团和工程局2024年党风廉政建设和反腐败工作部署,精准把握当前形势,牢牢锚定监督导向,中建七局上海公司沪申分公司立足

  为深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,认真落实中建集团和工程局2024年党风廉政建设和反腐败工作部署,精准把握当前形势,牢牢锚定监督导向,中建七局上海公司沪申分公司立足“明责、联动、保障、文化、聚力”等五条主线,聚焦“五项巩固”,切实执行“纪检监督工作巩固年”实施方案,持续提升纪检监督工作质效,为企业高质量发展保驾护航。

  一、明责

  细化监督内容,巩固监督质效

  一是压实班子成员“一岗双责”。沪申分公司及时健全本单位党

  风廉政建设和反腐败工作机制,传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,深入学习贯彻党的自我革命重要思想。明确班子成员抓分管领域内党风廉政建设工作分工,组织分公司与项目部班子成员签订一岗双责责任书30余份,细化分管领导抓分管领域监督内容,压实班子成员“一岗双责”责任。

  二是推动监督向基层延伸。成立分公司结算清欠工作委员会,制定“点题式”监督方案;开展潜亏项目预警谈话7人次,制定项目潜亏风险化解工作监督方案,紧盯亏损项目做好专项监督。与项目廉洁监督员签订《纪检监督责任书》7份,签署《廉洁从业承诺书》240份,切实增强领导干部及职工担当意识、责任意识、廉洁意识。

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  二、联动

  树牢法治思维,巩固执纪水平

  一是推动问题查摆高效化。做深日常监督,与各业务系统加强联动,充分利用巡视巡察整改、监督检查整改、设置信访举报箱、问题线索移交与处置、召开组织生活会等方式,发现工作中的突出问题,精准研判,精准监督。建立问题整改跟踪督办机制,明确问题整改台账、动态跟踪与纠偏、按月通报整改进展,切实推动各项整改走深走实,防止同类问题重复发生。

  二是推进属地对接网格化。分公司总部、扬子江项目、吴江定销房项目与公司纪委、街道纪工委开展“同植廉洁树”党建廉建活动,通过全方位,多角度的政治学习和主题活动,不断提升分公司人员的政治素养,厚植清正廉洁思想根基,同时推动“联合监督、联合宣教、联合培养”更深更实。强化廉洁自律意识。分公司总部党支部与公司总部第五党支部、普陀分局桃浦派出所党支部开展党建共建,探索建立完善联动预警、动态监测、快速处置等工作流程。

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  三、保障

  监督管理标准化,巩固制度成果

  一是加大纪检监督制度宣贯力度。常态化开展“第一议题”专题学习4次,纪检委员带头领学二十届中央纪委三次全会精神,组织专兼职纪检干部参加党规党纪测试1次,开展“沪尚清风”廉洁书单学习4次。组织集中学习集团和局纪检监督相关制度、机制、手册、指引等,确保领导干部准确掌握制度要求,并在实际工作中严格执行。

  二是严格落实基层监督工作手册。分公司纪检监督组织严格对照月度监督清单,按时上报基层监督情况,将监督发现问题抓早抓小,推动监督管理标准化。严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的通知》文件要求,党总支书记每半年向公司党委汇报本单位全面从严治党工作情况,并听取班子成员抓全面从严治党履职情况报告,落实全面从严治党主体责任和监督责任,推动全面从严治党向纵深发展。

日常监督丨中建七局上海公司聚焦“五项巩固” 持续提升纪检监督工作质效

  四、文化

  持续筑牢廉洁防线,巩固尚廉氛围

日常监督丨中建七局上海公司聚焦“五项巩固” 持续提升纪检监督工作质效

  一是深化廉洁文化建设。完善廉洁文化示范点建设“4+N”体系,开展廉洁文化进班组、进分包单位,综合运用寄送廉洁信、邀请参加廉洁活动等方式,不断构建“亲清”的合作关系。

  二是发挥家庭助廉作用。充分发挥超英廉洁文化在家风建设和反腐败工作中的教育引导作用,持续开展廉洁文化“进家庭”系列活动,沪申分公司总部获评上海公司“沪尚清风·廉洁文化建设优秀单位”、工程局“廉洁文化示范点”称号。

  三是创新开展廉洁文化活动。2024年开展廉洁党课1场次,覆盖60余人次,开展廉洁文化标识宣贯、廉洁文化理念知识培训学习2次,收集廉洁家书15份,推动廉洁文化深入人心。持续在分公司范围内按季度征集诗歌、书法、摄影、手工等廉洁文化作品,一季度共刊稿公司廉洁期刊作品5篇,营造崇廉拒腐的良好风尚。

  五、凝聚

  高标准淬炼,巩固队伍建设

  一是提升纪检队伍履职能力。持续优化系统建设,“多形式”优化人才培养,组织领导干部集中领学、专题研讨党规党纪文件精神3次,对分公司领导班子成员进行监督提醒谈话1轮,对项目经理开展廉政谈话4次,新员工入职谈话9人次,实现关键岗位人员、新任职员工廉政谈话全覆盖。在建项目廉洁监督员配备齐全,开展全员廉洁风险点识别排查,不断提升纪检监督队伍政治素养和履职能力。选派纪检干部1人到公司纪检监督工作部交流锻炼,推选党务干部1人入选公司纪检后备人才队伍,拓宽纪检干部上升和交流渠道。

  二是深化纪检组织监督范围。健全人才竞争机制,充分发挥、挖掘既有优秀人才优势,顺利举行沪申分公司总部部门负责人公开竞聘。分公司纪检监督组织严格审核竞聘人员任职资格,全程列席竞聘活动,紧盯过程考核关键环节,确保竞聘过程公平公正,切实增强分公司总部的生机和活力。

日常监督丨中建七局上海公司聚焦“五项巩固” 持续提升纪检监督工作质效

  下一步,中建七局上海公司沪申分公司将深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神,持续深化基层监督抓手,高标准落实落地“纪检监督工作巩固年”实施方案,聚焦业务一线监督再提升,纵深推进纪检监督工作发展,为企业高质量发展贡献力量。(中建七局上海公司 邢亚茹)

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