就业是最大的民生，就业稳则心定、家宁、国安。近年来，如皋市人社部门贯彻落实以人民为中心的发展理念，系统谋划“家门口”就业服务站建设，前置就业服务端口，夯实就业帮扶举措，党建业务深度融合，让省、市政府为民办实事项目更贴近老百姓的心头，使群众真正享受到“就在身边”的幸福感。
立足需求夯实载体
兜牢就业民生底线，老百姓的就业需求就是公共就业服务的方向。如皋聚焦重点群体就业需求开展“家门口”就业服务站建设，突出便捷高效工作理念优化就业服务功能，把服务触角延伸到需求末端，提升群众就业服务感知度。
“一般站+特色站”扩大服务覆盖面
“就业困难人员多、就业帮扶需求大”是“家门口”就业服务站建站的基本要求。2023年，如皋立足基层实际开展服务站创建，与村(社区)党群服务中心共享服务场所，设立就业服务专窗，完善信息采集、岗位发布、政策咨询等就业服务。今年，在一般站的功能基础上，鼓励各站点结合群众个性化、多样化需求打造特色站，“一周一楼”工作法、就业驿站、村里的“微工厂”等创新的点子层出不穷，群众获得感不断提升。
目前，全市已建成南通市级“家门口”就业服务站8家，如皋本级“家门口”就业服务站4家，力争年内打造省级特色站1-2家，一批嵌入群众身边、服务便捷高效、特色亮点鲜明的基层就业服务网点正在如皋城乡大地落子布局。
“大数据+铁脚板”确保服务底数清
辖区劳动力有多少，登记失业人员多少人，就业困难人员还有多少……这些数字都动态展现在“家门口”就业服务站的显著位置。
如皋充分运用省人社一体化信息平台回流数据，定期按照镇(区、街道)分类下发，组织基层人社协管员上门入户开展失业人员、就困对象、离校未就业高校毕业生等实名制信息核对，同步进行就业意向调查和就业创业政策宣传，全面建立就业援助台账，有效掌握重点群体就业、创业、培训需求，确保就业困难人员底数清、愿望明、政策懂、信息通。今年以来，已累计兜底帮扶困难群体实现就业183人，调查走访失业人员694人，帮扶离校未就业高校毕业生105人。
“全过程+专业化”提升服务精准度
去年，如皋按照“设施完善、功能多样、服务规范、保障有力的就业公共服务体系”建设要求，提出统一标识标牌、统一阵地布局、统一工作制度、统一服务事项、统一经办流程的“五统一”服务标准，各站点对低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、登记失业1年以上的长期失业人员、退役军人、未就业高校毕业生、被征地农民等8类就业困难群体开展信息采集、政策宣传、求职登记、就业援助、岗位推介、技能培训、创业指导、社保代办、调解维权等9项基本服务。同时，将就业服务场景拓展到商场超市、车站站台、创业园区，推动有形站点向无形站点扩散，联合如皋万达广场举办小型招聘会、走进科创园区开展创业奖补政策宣传、在公交站台和城乡公交车滚动发布招聘会举办场次及地点等信息。2024年度“春风行动”期间，“如皋就业”抖音官方号在无第三方参与的情景下，立足小成本(一台直播手机、一个手持稳定器、一张流量卡)，试水直播3场，观看人次超10万人次，聊天互动超2000条，充分显示出新媒体的带动效应。
贴近群众就近服务
如皋“家门口”就业服务站的建站目标是：阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上，推动高质量就业先行区建设。各站点充分激发内生动力，有效整合资源要素，按照“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”的工作要求，营造“‘如’您所愿，‘就’在身边”的“零忧”服务体验。
一周一楼。如皋主城区的孔庙社区教育资源丰富，陪读家长较多，社区依托创立的“一周一楼”协商工作法，畅通群众议事渠道，聚焦老百姓关心的就业、社保等民生问题，加强相关政策的宣传，将矛盾纠纷化解在源头。家住孔庙的冒先生就切身体会到了“家门口”就业服务站给予的温暖，单身一人的他一直深受社交恐惧症的困扰，鲜少与外界沟通，长期与患病卧床的母亲相依为命，生活仅靠母亲微薄的退休金勉强维持。今年3月，母亲因病离世，冒先生失去了唯一的经济来源，生活陷入困境。社区党支部书记兼“家门口”就业服务站站长储湘君了解情况后，多次主动上门对接，帮助冒先生分析生活现状，引导他正视现实，勇敢面对生活。同时，积极联系辖区内多家物业公司，为他争取到了一份小区门卫的工作机会。这份工作离家近，难度低，更重要的是熟悉的环境有助于他逐步克服社交障碍，使其顺利融入社会。如今，冒先生对这份工作十分满意，人也变得开朗许多。
城郊结合部的就业驿站。位于城郊结合部的城北社区，背靠国家级经济技术开发区，辖区内企业多，创业人员多，招聘需求大，人员流动性大，“家门口”就业服务站大力度打造众创空间，设立业务受理窗口、带岗直播间、就业创业指导室、技能培训室、歇脚加油区，让群众和企业在家门口就能落实就业政策。同时，在社区公众号开发就业服务小程序，利用数字赋能自动进行求职招聘匹配，为居民提供便捷高效的就业服务。目前，已累计发布各类就业信息352条。
村里的“微工厂”。“现在不出村，在家门口就能进厂上班赚钱……”“还可以根据自己的情况，选择到厂里上班还是把活儿带回家做……”“既能照顾家庭，又可以增加收入，对于我们这样的家庭妇女来说真是太好了……”如皋市如城街道老南村数名妇女在村里一家加工厂生产车间边忙碌边感概道。“家门口”就业服务站紧紧围绕企业用工需求，鼓励引导劳动密集型企业利用集体闲置资产进村建立乡村“微工厂”，将就业岗位送到群众家门口，帮助留守劳动力在家门口实现就业增收，服务站的就近就业服务让老百姓感到暖心、贴心。
党建引领完善机制
如皋人社部门将始终把党建引领“家门口”就业服务站建设作为落实新时代“枫桥经验”和“千万工程”的着力点，推动公共就业服务下基层、见实效。
强化目标导向。在如皋市政府办公室出台的年度人社工作考核意见中明确“家门口”就业服务站建设考核目标，督促镇(街道)加强标准化“家门口”就业服务站建设，建立月度走访、季度通报、年度评比的工作机制，确保建站工作镇(街道)有人负责、市级专项督查有力、全年目标可实现。对积极参加省级特色站创建的服务站，根据其工作成效在就业创业服务补助中给予一定的资金补贴。
设立服务网格。在“家门口”就业服务站辐射范围内设立若干网格，充分发挥村(社区)党(总)支部书记带头作用，明确其担任就业服务网格长，把基层人社协理员嵌入网格服务圈，按照职业指导、政策宣传、招聘服务、矛盾调解等内容进行网格内工作分工。孔庙社区“家门口”就业服务站按照交通出行最快、服务半径最大、群众办事最便原则，综合考虑居住密度等因素设立了4个服务网格，每个网格设立一个网格驿站，占地面积不少于10平方。
提升服务能力。长期以来，如皋一直重视基层人社劳动保障协理员队伍建设，每年至少组织100名基层人社协管员开展全脱产业务能力培训，在窗口业务技能大比武中向基层倾斜，给一线窗口工作人员更多展示机会，在业务精练中培养了一批扎根基层、能力精湛、服务意识强的人社力量，有力夯实了一线服务质量，使群众在党的就业惠民政策中有真实感受。(文/陈境 蔡峰 周晶香 图/陈境)
编辑 丛远华
