为推进协商文化培育工作，泰州兴化市行政审批局紧扣服务工作重心，以协商理念促进科学民主决策，用协商方法打通政务服务堵点，把协商优势更好地转化政务服务新动能。
为推进协商文化培育工作，泰州兴化市行政审批局紧扣服务工作重心，以协商理念促进科学民主决策，用协商方法打通政务服务堵点，把协商优势更好地转化政务服务新动能。
共绘“同心圆”，推进“共商共建 舒兴畅办”品牌建设。将“共商共建 舒兴畅办”协商品牌建设作为重点工程，成立工作协调小组，出台协商工作规则，制定指导意见;通过“兴化政务”公众号、政务服务大厅大屏等广视角、多形式宣传推介优秀协商实践，进一步提升“共商共建 舒兴畅办”协商品牌的辨识度和影响力。
共建“连心桥”，推进协商组织体系建设。结合本局职责，重点组建“审批改革、服务重大项目、‘兴有零创’Z空间、‘兴满易’公共资源交易品牌建设”4个协商小组，构筑兴化政务服务新态势。线下设立“舒兴畅办 有茬无忧”效能窗口，建立健全左右协同、上下联动“1+6+26”政务效能督查督办体系;线上配套开发“有茬无忧”微信小程序，迅速回应群众急难愁盼的焦点问题，着力破解企业群众办事难、多头跑、来回跑、体验差等难题。
共筑“舒心路”，推进协商平台建设。放大局党总支5个支部与基层支部结对共建效应，深入开展形式多样的协商活动，着重推进政银合作、市镇村三级政务服务体系建设、公共资源交易服务提质增效等重点工作。依托“兴舒·畅享”书苑，大力营造崇尚学习、热爱读书的良好氛围，让办事群众在舒适的环境中获得精神享受，为全市优化营商环境续添新动能。
培育协商文化大有可为、大有作为，泰州兴化市行政审批局将继续以求真务实的态度和开拓创新的精神推动协商文化培育工作在继承中创新、在创新中发展，使之转化为工作理念、工作机制、工作方法、工作习惯和工作平台，为全面推进中国式现代化兴化新实践贡献更多政务力量。(文/朱星婷)
【责任编辑：DH010】
