如皋市人社部门大力开展“春风行动”系列招聘会，从今年1月下旬至3月上旬连续推出50多场专场招聘会，初步达成就业意向超5000人，确保春节期间就业服务“不打烊”，有力推动企业用工和群众务工“双向奔赴”，助力经济发展。
今年如皋市“春风行动”对线下招聘会进行细分实现精细化服务。市级大型招聘会针对全市所有企业，招聘地点为市公共人力资源市场和万达广场;乡镇招聘会针对乡镇本地及周边企业，招聘地点设立在各乡镇辖区内人流量较大的公共场所。市级和镇区双层次招聘不仅将本地岗位送到群众家门口，也能保持企业职工队伍相对稳定，助力企业实现可持续发展。
线下招聘会如火如荼，线上带岗直播也热闹非凡。“城北附近有长白班的工作吗?”“有招电焊的吗?”“看看思源有什么岗位”在带岗直播的直播间里，这样的弹幕还有很多。今年如皋市开辟“带岗直播”新模式，将坐在直播间内由企业人事介绍岗位的“菜单式”服务变为“点菜式”服务。在直播间，观众可以定制化需求，工作人员会根据弹幕要求现场找到符合需求的企业，并邀请人事进入直播间连线。目前共开展直播3场，观看人数持续上涨，总观看人次已超10万，聊天互动超2000条。
同时，如皋市人社部门精准开展省际劳务协作“双向”对接，组织四支赴外小分队，带领21家我市企业赴云南保山、云南文山、贵州铜仁、河南濮阳、陕西洋县等地开展劳务对接。如皋市人社部门带领21家企业共参加各地共12场招聘会，发布1577个岗位，初步达成就业意向408人，为企业招工引才。前不久又有一辆“点对点”大巴将48名云南务工人员平安送到江苏海力达机电制造有限公司，为企业节后复工复产吹响“冲锋号”。
接下来如皋市人社部门将常态化开展招聘会，继续开拓对外劳务基地，为如皋市企业和求职者提供定制化的公共服务，搭建更为广阔的劳动就业平台。(文/王明燕 倪二庆)
编辑 丛远华
