近年来,福建省南安市人民法院始终坚持把青年干警队伍建设工作放在突出位置,通过发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督、关心关爱等的全链条机制,全力建成了一支党和人民信得过、
近年来,福建省南安市人民法院始终坚持把青年干警队伍建设工作放在突出位置,通过发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督、关心关爱等的全链条机制,全力建成了一支党和人民信得过、靠得住、能放心的青年队伍,“有力”引领了队伍的健康发展、“有为”承担起全院生力军的角色、“有效”发挥了司法独特的专业优势。为适应青年队伍发展需要,推动青年司法事业步入新台阶,今年初,该院成立青年工作委员会筹备组。
日前,南安法院工青委筹备组在“五四青年节”之际,开展“清风南法·‘青’廉同行”读书班活动,20余名青年们共同分享廉洁心得。持续强化青年理论武装,是青年干警人生的“第一颗扣子”。工青委筹备组常态化组织开展青年学习班、读书沙龙、专题讲座、主题研学等活动。此外,为进一步营造团结和谐、聚力发展的良好氛围,展现新时代青年干警队伍风采。
此外,该院机关工会、工青委组织干警前往安溪素质拓展基地开展“聚力展风采·建功新时代”素质拓展活动,通过团队竞技、趣味活动等增强青年干警凝聚力。
青年人才是青年干警队伍建设的第一资源,该院加强培育工作,注重识别人才、培养人才、成就人才,研判供需差距,建立青年干警人才储备库,分级分类储备青年干警力量;同时,充分发挥“头雁”引领示范的领航作用,业务标兵“强雁”承上启下的护航作用,带动青年共同进步,实现“群雁齐飞”。
不仅如此,“传帮带”工作制度是该院的“老传统”,针对青年干警法学理论与司法实践结合不紧密的问题,该院坚持以案带训,“导师”着重在庭审观摩、审判调研等方面加强帮带引导,增强青年干警实践经验,实现在学中干、干中悟,使“学高、身正”成为青年干警的价值导向,切实把学习成果转化为工作实效。(王琳)
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