中国网·美丽苏州讯 从初生牛犊到头角峥嵘，从一次次抢抓数字发展机遇到112件为民实事项目落地，从万众瞩目的“窗口中的窗口”到深入推进基层智治，奋力用“三年磨一剑”的决心打造苏州工业园区一扇“最美”窗口……成立这一年来，是金鸡湖街道敢闯敢拼干出来的，金鸡湖街道的未来更是大胆试、大胆闯、大胆干拼得来的。
金鸡湖街道以“四敢”为担当，以“四敢”争作为，积极践行“进取担当，包容创新，闻鸡起舞，乘风破浪”工作精神，把蕴藏在街道上下广大干部群众中的活力和智慧充分激发出来、凝聚起来，昂扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，拿出“敢”的勇气、“为”的担当，亮出“闯”的魄力、“干”的劲头，实现“创”的突破，在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年干出好势头、打出创新牌、拼出新业绩，全力以赴建设苏州城市新中心，全心全意开辟为民服务新路径，奋力谱写中国式现代化基层治理新篇章。
聚力“四敢”是基层智治谋划出的“最优蓝图”
金鸡湖街道作为园区的核心板块，始终围绕“当标杆、塑品牌、创经验、做示范”的工作要求，坚持高起点布局、前瞻性谋划，在成立的起步之年，实现了街道社会治理现代化指挥中心从无到有的突破。成立一年以来，在园区党工委、管委会的正确领导下，大力弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，积极争当加快数字发展的排头兵，为“园区经验”增添更多更鲜活案例，共同绘就“数字治理”的美好画卷。
金鸡湖街道社会治理现代化指挥中心自2022年投入建设以来，街道上下高度重视，经科学规划、合理选址、分步实施，目前已完成“建起来”的初步目标。近日，街道召开基层智治专题推进会，专题研讨指挥中心信息化建设情况。街道党工委书记顾平强调，要发扬首创精神，以创新理念、实干作为贯彻落实苏州市、园区关于“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神的工作动员会，以“四敢”精神激励担当作为，以“抢跑”姿态、首创精神高水平推动指挥中心实体化运行。
接下来，街道将全面贯彻落实“四敢”精神，深入推进基层智治建设，高效运行指挥中心，坚持实战、实用、实效的原则，切实把中心平台与条线工作结合起来，进一步优化平台模块、丰富运用场景、加强纵横联动，充分发挥指挥中心的“指挥中枢”与“智慧大脑”作用，让信息化手段成为精细化管理的重要抓手，把中心平台打造成为实战管用、基层爱用、群众受用的基层治理现代化新标杆。
聚力“四敢”是为民服务发挥出的“最强大脑”
一直以来，小区停车都是个老大难问题。受限于道路条件，要做出相应的调整也并非易事。如何在有限的“螺蛳壳”里尽可能把“道场”做好，考验着小区各方管理者的智慧。
在东湖春之韵小区，由于道路条件和设计规划的原因，小区车位与私家车饱和量难以匹配问题成为了居民关注的焦点，而由停车难衍生的交通问题也在一定程度上困扰着这里的居民。因为停车位不够，一些居民会直接将车停在道路侧边。如此一来，本就不宽阔的道路通行也就更加困难。
而违停现象的背后，则是小区停车位配置的明显缺口。社区党总支书记王秋洁表示，早在7年前，社区就曾牵头过业委会、物业及业主形成了固定车位出租的车位流转机制，有效盘活了小区内70多个闲置车位，让小区停车管理矛盾得到了有效缓解。
7年的时间转瞬即逝，如今小区私家车上涨至一千辆左右，共享车位的流转早已趋于饱和，现实难题仍然存在，如何在有限的条件下尽可能地缓解? 东湖春韵社区党总支秉承和发扬“四敢”精神，敢为人先，聚焦居民“急难愁盼”问题，发挥党建引领三方共治优势，提升业主自治水平，擘画小区治理新格局。通过春之韵业委会和物业多次在小区道路进行了多次现场查勘，最终决定在保证主干道消防通道畅通、会车顺畅的基础上，对小区主干道西侧部分区域进行改造，对130栋南侧固定车位进行优化整合，并增设临时停车位，同时最大程度保留现有绿化带。
在社区党组织的牵头指导下，春之韵小区车位改造表决事项在“家园区”APP上发起投票，小区892户参与率超过70%，其中投票同意率达82%，顺利通过了改造方案。从前期招标到竣工，短短一个月时间，车位改造设计图在小区一一落地呈现，为小区再增加了36个临停车位。此外，为便于车辆的识别和管理，业委会还特别设计并订做了两款区分明显的固定车位牌和临停车位牌。
如今，漫步小区，车辆停放有序，道路畅通，绿化美观，环境的大大改变让居民们的心情也舒畅许多。车位改造只是东湖春韵社区为民服务的一个缩影。
聚力“四敢”是创新思维激发出的最新活力
“16幢真是给我们树立了好榜样，这样的抱团改造真好。”近日，玲珑湾社区党组织、行动支部、物业、居民共发力，解难题，“首创”换新颜，二区16幢的“补丁墙”摇身变成“颜值墙”。
玲珑湾花园开发建设的二区和三区有近二十岁的“高龄”，大部分楼幢的外墙都已经斑驳脱落，而位于正中间的16幢的脱落情况更甚。每逢夏季的梅雨时节，居民家中漏水情况时有发生，还出现了高楼层居民家中用大桶来接漏雨水的现象，居民们也自嘲住在玲珑“湾”里。走过路过，外墙的墙皮有时会掉落到地面，对环境和卫生以及安全带来影响和隐患。
为提升居民安全感，在居民自发组织与社区的协助下，邻里之间就地成立了“外墙改造小组”，发挥领头雁“敢为”、老党员“敢闯”、改造小组“敢干”、“湾里”大家庭“敢首创”的“四敢”精神，通过自行跑票，自筹资金，自请专业施工公司对外墙和进门大厅进行彻底的翻新改造。改造过程中，16幢的居民也没闲着，他们的身影出现在了设计、施工、监理等各个地方，也让其他邻居放心，有自己楼里人盯着，改造的质量肯定有保证。随着改造进入收工阶段，居民们看着乳白的墙面、开阔的门厅，通过大家群策群力打造出来的靓丽“面子”和建实“里子”，大伙儿的心里都乐开了花。
敢为先，干当头。时代广场北社区党支部不断探索楼宇党建新实践，凝聚“新”力量、做优“新”服务、增添治理“新”动能，进一步推动新业态楼宇党建工作，激发新业态群体中的党员活力，做实新业态、新就业群体的党建引领和凝聚服务工作。时代广场北社区党支部根据快递外卖小哥的基本需求全力打造骑士休息“新”驿站，提供休息、接水、手机充电、借伞、图书借阅、法律援助等服务，站内设有红色书籍、报刊栏满足其学习需求，为新业态群体提供一个“冷可取暖、热可纳凉、累可休憩、渴可饮水、有书读、有事做”的温馨驿站。同时，加大各方资源整合力度，为星骑士、楼宇白领、居民、党员志愿者提供更优质的党群服务。全速推进兼职参与“新”治理，让新就业群体在“享受服务”的同时“融入治理”，社区党支部积极探索党群联动治理机制，充分发挥骑士小哥走街串巷、熟悉楼宇地形“熟门熟路”优势和“红色探头”作用，引导他们随时发现问题、及时反馈问题，真正成为社区兼职“网格员”、餐饮商户“监督员”和文明创建“管理员”，支持引导骑士小哥参与隐患排查、矛盾化解、志愿服务等网格治理活动，进一步推动办实事、解难题、求实效，切实打通基层治理“最后一米”。
栽培剪伐须勤力，花易凋零草易生。践行“四敢”精神，凝聚起金鸡湖跨越赶超的磅礴力量，方才能赢得百花齐放、百舸争流的繁华盛景。保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，“卯”足“四敢”精神加速跑，必定更好更快地聚力提升党建引领“精度”、为民服务“温度”、基层智治“速度”、宜居宜业“靓度”。蓄而后发，必是拳重而力稳。金鸡湖街道将紧紧围绕“魅力金鸡湖，幸福新天堂”的总目标，为加快建设开放创新的世界一流高科技园区贡献金鸡湖力量，成为绘就中国式现代化园区图景上最耀眼的拼图!(图文/黄冰沁)
