5月30日，湖南省绥宁县鹅公岭侗族苗族乡综合行政执法大队长肖淇耀感慨道：“以前我们从乡镇坐车到县城领文件，来回需要两个多小时，现在司法局为方便我们，让来县城办事的工作人员顺便带下来，效率高也方便多了……”今年来，绥宁县司法局以“学习促变”、“活动促神”、“讲评促效”为抓手，下大力、出实招，充满活力的精神状态和强健的身体极大地增强了全体干部职工的工作积极性、主动性和实效性，以往那种“毫无生气的‘大喇叭’”已彻底转变成了“上了发条的‘小马达’”。
多形式理论学习促进干部转变思想 绥宁县司法局为了彻底改变少数干部“习惯于当‘大喇叭’、坐在办公室发通知派任务等回复、领导布置任务谈条件讲啰嗦”的工作陋习，将“三个感恩”教育即“感恩党组织的培养、感恩人民的供养、感恩父母的抚养”融入到干部职工日常工作和生活之中，结合红色教育，将教育片场搬至红色教育基地，通过重走黄桑上堡红军路，参观新宁八角寨红军古井，讲述一个个生动的红色教育革命故事，让干部职工们切实了解我党当年革命胜利取得的不易;在黄桑上堡建设“井冈山苏维埃法治文献石书阵”红色法治文化基地，将思想教育延伸至全县整个司法系统，让绥宁“司法人”在红色教育熏陶中实现思想观念的大转变。
多样化团队活动促进队伍精神饱满 绥宁县司法局强力奉行“积极向上的精神状态是做好工作的前提”，充分发挥工会活动载体作用，每日开展工间操和每日一歌活动，不仅锻炼干部的身体，同时丰富了干部的精神生活。“现在经常参加单位组织的团队活动，身体好多了，工作起来也精神了”该局唐干警这样说道。由局工会组织的打字比赛，让不会打字的同志有了学习技能的紧迫感。临近退休的姚老干警一边记着五笔字根，一边感慨道：“以前想到要退休了，便放松了，但现在不行，大家都这么努力，我可不能拖后腿了”;干部气排球赛，培养了同志们的工作竞争意识;夹乒乓球比赛，增强了同志们工作互相配合协作的意识。
多渠道系统讲评促进工作绩效有佳 绥宁县司法局主要负责人常常鞭策全体干部职工“工作做得好不好，老百姓、同事和领导共同说了算”。该局坚持局机关每周一例会、司法所每月一例会、司法系统每季度一考评的系统性点评，通过干部自己讲、干部互评、群众测评、领导点评，讲评一周(月、季)的工作，收到很好的效果。“问题解决得又好又快，我们两家的房屋宅基地纠纷司法所用半天就化解了……”绥宁县红岩镇陡街村村民于某和曾某高兴地说。干部职工们都纷纷表示“再不好好工作，自己都不好意思了”。目前，全局上下扎实为民服务，争做先进已融进每个人的心间，“自己能做或该做的先做好+他人受扰最小”的“小马达”已完全取代了以往那种“发通知派任务+等回复”的“大喇叭”。(黄君平 肖莉君)
