宜兴经开区(芳桥街道):为幸福加油 “红色物业”激活基层治理新动能

2023-09-12 16:15:12| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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物业也需要党建引领,才能更好的为业主服务为老百姓服务,多一些责任心,少一些抱怨,少一些“与我无关”,业主就能感受到。通过物业服务也更好体现出为人民服务的党性。

  中国网·美丽江苏讯 物业也需要党建引领,才能更好的为业主服务为老百姓服务,多一些责任心,少一些抱怨,少一些“与我无关”,业主就能感受到。通过物业服务也更好体现出为人民服务的党性。

宜兴经开区(芳桥街道):为幸福加油 “红色物业”激活基层治理新动能

  近年来,芳桥街道以“红色物业”为抓手、聚焦“民生小事”为出发点,不断提升街道物业管理精细化、人性化服务水平,开启了群众“幸福密码”,激活了基层治理的新动能。

  “鸡毛蒜皮”的小事都是“头等大事”

  “定期有人给我量血压,逢年过节还上门慰问,方方面面都考虑得很周全。我还有什么不满足的呢”,家住芳桥康庭小区的67岁老沈满意地说。

  除了节假日慰问、量血压等爱民、便民“常规动作”外,该小区物业党支部还在冬夏两季专门配备了免费的“爱心早餐”和冷饮,给与小区上班族更多“走心服务”。

  芳桥康庭“红色物业”的一系列暖心服务已成为龙眼社区一道靓丽的风景线。立足党建与物业的融合,以服务群众为中心,社区正不断将红色力量触摸到各个角落。

宜兴经开区(芳桥街道):为幸福加油 “红色物业”激活基层治理新动能

  位于芳桥街道集镇中心的龙眼社区区域面积3.5平方公里,常住户数4115户,共9556人。除了商品房小区,社区内更多的是拆迁安置房小区,其还是街道“9小场所”的集中所在地,涉及人群广而复杂,物业服务工作量大而繁琐。

  物业管理直面最多的是家长里短和鸡毛蒜皮。用龙眼社区党总支书记徐明的话来讲:每天能碰到各种个性化的问题和难点,每天都在不同的角色中穿梭。

  面对新形势、新问题,社区党总支一直探索着有效治理的新模式。

  鸡毛蒜皮的琐碎小事是居民群众的“急难愁盼”,更是社区的民生“头等大事”。徐明说,做好服务员,成为贴心人,才能破解社区、业主、物业、乡村、村民等治理主体之间的矛盾难题,推动“几家人”变成“一家亲”,增强社区粘性和治理合力。

  如今,在赢得了群众认可和信赖的基础上,龙眼社区规划着更高的目标:以“五心领航,服蕴龙眼” 作为党建品牌,用“知民心、贴民心、暖民心、聚民心、乐民心”的“五心”服务争创宜兴市四星级“红色物业”。

  “红色物业”点亮芳桥万家灯火

  物业服务连接着千家万户,是广大群众幸福生活的“最后一公里”。让“红色物业”服务群众无距离,书写出民生幸福“新答卷”,芳桥街道在破题实践中形成了切实可行、行之有效的先行样本。

  邻里纠纷找谁说理?社区改造如何更好?在芳桥,基层党组织和广大党员干部将“战斗堡垒”和先锋模范作用融入件件小事,物业服务的社会功能不断提升凸显:变身“调解器”和“减压阀”,有效化解邻里矛盾,营造和谐温馨、积极向上的生活氛围;做好“领航员”和“掌舵人”,培育广大居民“我的社区我做主”的自治意识,充分调动居民参与讨论和决策的积极性,推进基层党组织、物业、业主等多元主体共谋共建;当好“宣传者”和“守护人”,抓牢政治思想教育,宣传党的路线方针政策,弘扬正能量,提升物业服务人员和广大业主的思想认识和整体素质,形成和稳固良好风气。

  物业的服务和管理水平,直接影响社区的人居环境以及居民满足感、幸福感的获得。植树节种植多肉植物体验、捕鱼达人活动、“劳动节”“母亲节”信赖计划系列活动、集市小镇等丰富了居民的日常生活,全站式服务管理理念更是给居民带来了贴心服务和舒适体验。

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  精心为快递小哥、外卖骑手、环卫工人等打造“小蜜蜂驿站”;党员先锋队定期给居民免费理发、量血压,给有困难的老人提供上门服务;逢年过节走访慰问独居、空巢和高龄老人;冬有“温馨早餐”“御寒姜茶”,夏有“清凉冷饮”……以“红心”暖人心,芳桥“红色物业”的公益服务体系更彰显出责任与担当。

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  用社区带动乡村,村民的事村民自己说了算,将物业服务主动权交还村民,激发出村民参与管理的内生动力和共筑家园的潜能活力。芳桥,正在用乡村版“红色物业”守护绿水青山,打造高质量的和美乡村,努力实现“红色物业”全覆盖。

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  基层组织高质量发展点燃“新引擎”

  党建引领“红色物业”,聚势赋能基层治理。高质量的“红色物业”,也为基层党组织的发展提出了更高要求。

  头雁领航,不但要聚势合力,解决群众的“难点”“堵点”,为民办实事,搭建起基层党组织与群众之间的连心桥。更要“星火燎原”,激活基层治理中的积极“分子”。

宜兴经开区(芳桥街道):为幸福加油 “红色物业”激活基层治理新动能

  上面千条线,下面一根针。基层是面向群众最直接的“窗口”,提升基层治理能力,人是关键因素。作为“红色物业”试点的龙眼社区一共有党员133名,目前正有计划、有目标地吸收“新鲜血液”,培养了预备党员1名、入党积极分子2名。由定员干部负责带队,参加学习培训并参与一线工作。

  与此同时,社区还将“银发力量”发展成助力基层治理的“金钥匙”,引导一部分老党员、老干部发挥自身优势参与到基层治理中。把发展所需、群众所盼与老党员、老干部的所能、所愿有机结合,为社区治理和发展发挥余热。

  近年来,芳桥街道不断强化党的基层组织建设,在基层支部中推行党支部建设目标、管理的工作责任制。通过思想上抓认识,组织上抓落实,措施上抓重点,方法上抓结合,标准上重效果,使基层党支部的目标管理工作进一步规范化,打通了基层治理的“神经末梢”。

宜兴经开区(芳桥街道):为幸福加油 “红色物业”激活基层治理新动能

  建强“红”的队伍,提升“红”的功能,绘浓“红”的底色。在下阶段的工作中,芳桥街道将通过加强基础组织建设来探索“红色物业”发展新思路,侧重改变组织管理模式,加强组织配置,推动基层组织建设高质量发展。引导社区干部、在职党员、党员骨干等力量强化“红色物业”服务功能,全面激活“红色细胞”活力,让“红色物业”“红色服务”更深入民心。(图/龙眼社区 景美玲 曹家宁 文/景美玲 曹家宁)

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