中国网·美丽苏州讯 今年以来，苏州市相城经开区北桥街道探索党建引领新业态新就业群体工作新路径，在织密组织架构、做实关爱服务、推动共建共治上下功夫，激发“合和北桥”“合”力量。
精准务实、有力有度，筑牢“骑手组织圈”
针对新业态新就业群体人员构成复杂、流动性大，北桥街道结合行业特点，加大攻坚力度，破解党组织号召力、影响力不强难题。
打造党建“新”模式。建立街道党工委牵头抓总、职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作体系。以网格为单位，拉网式排摸新业态新就业群体人员，掌握底数、动态更新。属地村(社区)每季度“召开一次联席会议”“组织一场上门走访”“解决一批难点难题”，让新业态新就业群体第一时间“瞧”见党。
构建“新”声发言平台。邀请新就业群体走进“圆桌论坛”“恳谈会”等红色议事平台，开展“骑手说”议事活动，围绕家庭消防安全宣传教育、文明典范城市创建、餐饮商家卫生督查发言、讨论，提升城市治理精度。
暖新关怀、爱心蓄力，织密“党建服务圈”
聚焦新业态新就业群体实际需求，每月常态化开展暖“新”行动，打出服务组合拳，筑起温暖的“港湾”。
暖“新”关爱。炎炎夏日，服务保障再升温。整合红色资源，升级打造党建亮、心意暖的“清凉驿站”，配备简易医疗箱、毛巾、水等物资。组建“红色能量补给站”小分队走进商超、网点，为“小蜜蜂”送上自制清凉解暑的苏式绿豆汤。
融“新”赋能。链接属地医院党建资源，利用工作日晚间、节假日等时间，邀请社区医务人员入驻先锋阵地，开展“健康夜市”义诊活动，为新业态群体送服务、送健康。
双向奔赴、示范带动，打造“治理共治圈”
围绕解决新业态“流动快”“起作用”等问题，创新组织设置、强化先锋引领，打造共治新局面。
盘活基层治理“新”势力。打造120余人的“蜂行”志愿服务队，探索“网格员+新业态”工作模式，根据骑手服务区域、送餐路线，优选网格员与外卖骑手结对，赋予外卖小哥移动“网格员”身份，累计上报30余条工单，整治20余处的治理盲区，扩大基层治理辐射范围。
表彰基层治理“合伙人”。根据参与基层治理活跃程度，七一党建活动上表彰5名“合和先锋—优秀新业态新就业群体”，加强正向激励，引导新就业群体担当有为，积蓄“合和北桥”坚实的基层力量。(图文/王亮)
