2023年上半年，中国二十冶技改公司坚持以以党中央、国务院关于安全生产重大决策部署及上海市、五矿、中冶、中国二十冶集团的各项要求为纲领，通过开展各项管理工作，加强安监队伍建设和全员安全履职，强化分包商安全履约能力，提升安全教育培训效果，推进双重预防机制和安全标准化体系的有效运行，持续夯实安全基础管理，全力打杂本质安全型企业。
开展领导班子公开课培训。年初，公司安监部制订公开课培训计划，并严格督促执行。每周五，项目领导班子通过视频直播方式，直观讲授法律法规、安全履职要求，普及现场重点领域、重点环节安全管控要点。课程面向全体公司员工、项目施工作业人员，共约500余人参与课程。通过开展公开课宣讲中，在稳步提升项目各级管理人员履职能力的同时，也协助项目班子成员查漏补缺，提升自身安全意识和领导力。
开展合格分包方穿透诊断考核。公司对标《分包商安全能力综合评估表》，对25家分包单位八大管理体系运行情况进行穿透诊断，重点对分包商安全生产条件进行验收，建立健全在建项目的监督管理和管理台帐。各项目部也按照相关要求，对分包队伍和班组进行穿透诊断考核。公司安监部综合穿透诊断情况及季度动态考核，形成分包商安全信用评价，针对梳理出的管理薄弱环节，公司安监部对相关责任开展提醒及约谈，对重点问题组织复盘反思，督促各方主动加强现场安全管理，消除隐患，以实际行动守护作业人员的生命健康。
培养安全讲师，提升监管能力。为提升公司安全管理人员履职能力，培养安全讲师和安全专家，强化安全管理制度的执行和运用，技改公司组织开展了“安全制度我来讲，我是制度宣教官”安全制度宣讲活动，由项目安全总监、青年安全骨干共23人组成宣讲团，每周对集团公司管理制度进行宣贯。截止6月底，已完成了9项管理制度的宣贯工作。通过本次活动，形成了良好的“学制度、讲制度、查制度”学习氛围。
强化标准化工地建设，斩获累累硕果。2023年上半年技改公司承建的嘉定区污水厂污泥资源化利用项目获上海市水务、海洋系统文明工地，嘉定区外冈镇安置房项目02-01地块获上海市嘉定区文明工地，冷轧彩涂基板结构优化二标获宝钢一季度最佳实践，冷轧彩涂基板结构优化二标、取向硅钢结构优化(二步)4标获宝钢一季度样板工地。
安全是发展的前提，中国二十冶技改公司仍将继续努力，通过不断完善健全施工生产管理制度，严格过程监督及重点领域、重点环节专项监督，构建丰富厚重的企业安全文化氛围等方式，切实筑牢安全发展屏障，向着构建“本质安全型”企业目标奋勇前进。(陈静)
