5月4日，正值第74个五四青年节之际，公司组织召开了“五四”青年员工座谈会，目的是为了弘扬“五四”精神，畅通交流渠道，拉近领导干部与青年员工的距离。公司总经理、党委副书记陈永利，党委书记、副总经理孙海涛，纪委书记、工会主席王长泉出席座谈会，29名青年员工参加座谈会，会议由团委书记李高田主持。
会议开始集中传达学习了国网蒙东电力党委五四青年寄语，旨在激励引导广大团员青年深刻领悟国网蒙东电力党委对新时代公司青年寄予的厚望，团结带领青年员工进一步坚定理想信念，凝聚奋进共识，树立远大抱负，感党恩听党话跟党走勇毅前行，将“爱国、民主、进步、科学”的“五四”精神薪火相传，努力在新征程上奋力跑出最好成绩。
座谈会上，与会青年员工与出席座谈会的公司领导就工作、生活中的方方面面进行了面对面的座谈交流，切实了解青年员工的所思所想、所忧所盼，真正为青年员工办实事、解难题，助力团员青年快速成长成才、助力企业长远健康发展。青年员工们提出的职业规划、青年创新、业务工作、教育培训、活动组织、心理健康、生活困难等问题，与会领导现场进行了详尽解说和答疑，不时引起青年员工们的共鸣，掌声、笑声不断，赞扬声连连，整个会场严肃而充满朝气，紧张而不失活力，达到了座谈预期成效。
活动最后，参会公司领导结合自身工作经历、生活感触、人生阅历等与青年员工们交流经验、畅谈感悟，着实为青年员工们解决了工作生活中的部分难题、解答了青年时期的多数困惑，指明了努力的方向、鼓足了进步的信心。王长泉鼓励青年要有魄力、有思想，时常反思自己，紧抓各种机遇，多读书、多学习、多参与文体竞技活动，尽快成长尽早成才。孙海涛要求青年为人处事心态要好，坚定发展信心，端正工作态度，不断提升工作执行力、写作能力、学习能力等，力争干一行专一行。陈永利在活动总结中表示，青年人是新鲜事物的风向标，是企业发展的主旋律、生力军，做好青年工作责任重大、任务艰巨，在今后的工作中将把青年工作纳入企业的重点工作，竭尽全力解决好青年员工工作生活中遇到的实际困难、服务好青年员工成长成才。同时给予全体青年员工提出三点建议，一是要珍惜来之不易的工作，主动适应当前企业改革形势，适应工作标准高、工作压力大、心理落差大等现实问题，要找准工作定位，立足岗位、踏实工作，开拓视野、着眼未来。二是要平衡好、处理好工作、家庭关系，要养成阳光向上的好心态、健康生活的好习惯，对工作充满热情、对生活充满热爱，努力寻找抓好工作、过好生活的最佳平衡点。三是年轻人要有理想、有抱负，致力于职业规划，努力克服不满现状、改变消极态度，脚踏实地成长成才，活出年轻人该有的青春模样。(何洋洋)
