为进一步检验青年员工的综合业务技能水平，5月15日，在供电公司人力资源部的指导下，兴化三新供电服务公司完成了23名青年员工台区经理基础业务技能通关考评。
为进一步检验青年员工的综合业务技能水平，5月15日，在供电公司人力资源部的指导下，兴化三新供电服务公司完成了23名青年员工台区经理基础业务技能通关考评。
本次考评采取理论考试、实操考试和现场答辩的形式进行。理论考试主要考查《安规》、供电服务、农网配电营业工(台区经理)等相关知识，实操考试包括台区低压停送电操作、故障查找和处理、低压非居装表接电、带电调换低压经互感器接入三相四线电能表、低压接户线安装、安全隐患排查及设备故障分析。旨在全面检验青年员工的实际动手和现场作业水平能力，以及对《安规》和标准化作业的掌握程度，努力打造一支素质优良、技能过硬的青年员工队伍。
据悉，此前，该公司制定出台了《泰州三新供电服务有限公司兴化分公司青年员工台区经理基础业务通关考评方案》，同时加强青年员工日常培训工作，通过集中培训、师带徒等多种形式，不断提升青年员工台区经理基础技能水平，有效调动了青年员工学习积极性和主动性，真正达到“以考促学，以学促技”的目的。(图/朱蕾 文/朱蕾 杨欢)
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